Opdrachtgever

De directie OBP is de centrale bedrijfsvoeringsdirectie binnen het Ministerie van SZW. De afdeling
FDW bestaat uit de clusters ICT, Facilitair/Huisvesting en Documentaire Informatiehuishouding. Er
werken 15 medewerkers binnen de afdeling. De voornaamste taken die worden uitgevoerd zijn klantadvisering, leveranciersmanagement, strategisch/bestuurlijke advisering.

Opdrachtomschrijving

1 op 1 maatwerk jobcoaching aan een medewerker van de afdeling FDW.
De coaching is vooral gericht op het goed kunnen functioneren in een hybride werkomgeving,
rekening houdend met de specifieke behoeften en aandachtsgebieden van de medewerker die in
combinatie met het takenpakket blokkerend kunnen werken. Het doel hierbij is een duurzame,
soepele en energiegevende inzetbaarheid voor de medewerker en werkgever.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

-Ervaring met jobcoaching van iemand met Asperger
-Ervaring met coaching van medewerker welke binnen de Rijksoverheidsomgeving werkzaam is
-Ervaring met coaching aan iemand op WO plus niveau
-Kunnen optreden als sparringspartner

Eisen & wensen

Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet
wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out).
Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen
en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

Eisen:
1 Kandidaat beschikt over WO werk-en denkniveau 
2 Kandidaat beschikt over kennis van maatwerkcoaching 
3 Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van Asperger

Wens 
1 Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Rijksoverheids werkomgeving 
2 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met hybride werkomgeving 
3 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde specifieke competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
4 Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.