Opdrachtomschrijving:
Bij de rol van Adviseur Arbeid & Gezondheid hoort een veelzijdig takenpakket. Je fungeert
namelijk als een belangrijke hulplijn en adviseur voor leidinggevenden, HR-collega’s en de
bedrijfsarts. Je geeft proactief advies, op een wijze die past binnen een politiekbestuurlijke omgeving, aan de directie, het (lijn)management en de HR-Businesspartners.
Voor het cluster A&G ligt de uitdaging in het optimaal faciliteren van leidinggevenden en
medewerkers ten aanzien van het vergroten, verbeteren en behouden van hun
werkvermogen en werkplezier. Hiervoor bieden de Adviseurs Arbeid & Gezondheid
pragmatische ondersteuning vanuit de gedragsmatige visie op verzuim en
procesondersteuning.
In de kern houdt de Adviseur Arbeid en Gezondheid zich met het volgende bezig:
•    Het adviseren over integrale verzuimbegeleiding. Samen met je collega Adviseur Arbeid
en Gezondheid ondersteun je leidinggevenden bij de aanpak van het middellang, langdurig
en frequent verzuim;
•    Als Adviseur Arbeid en Gezondheid heb je een belangrijke signaleer- en escaleerfunctie
richting het (lijn)management en de HR- Businesspartners.;
•    Het adviseren en begeleiden van het (lijn)management in WIA-trajecten met oog voor het
rechtspositionele aspect. Vanuit jouw relevante kennis van wet- en regelgeving zorg je
voor de juiste advisering en begeleiding op dit gebied.;
•    Het participeren in en coördineren van multidisciplinair (casuïstiek)overleg Je bewaakt de
curatieve en preventieve plannen en activiteiten omtrent verzuim;

Achtergrond opdracht:
We zoeken een zelfstandige Adviseur Arbeid en Gezondheid als aanvulling op het
huidige team.

Eisen:
- Het CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden.
- Het tarief waarvoor u de bieding plaatst is inclusief reiskosten.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een functie
verzuim adviesfunctie.
- advisering en coaching managers in Frequent verzuim en
poortwachter
-je hebt de opleiding register casemanager of een
gelijkwaardige opleiding (b.v. RCCM, RBASZ of ROV)
afgerond
-kennis van sociale wetgeving, WvP, ERD WGA, Avg en
overige wet en regelgeving op het gebied van verzuim

Wensen:
- je beweegt makkelijk binnen een complexe
overheidsomgeving
- kennis van het Eigen regiemodel en/of gedragsmodel

Competenties:
Durf, proactief, veerkrachtig

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl