Opdrachtomschrijving: 

Wij zoeken binnen DMO/JIVC/Expertise Centrum een persoon die goed is om het Expertise Centrum door te ontwikkelen van Data / HR / Allocatie Analytics en KPI's. Het Expertise Centrum is de twee na grootste afdeling bij JIVC het IT-bedrijf van Defensie. EC Staf is een divers team die ervoor staan dat het Expertise Centrum zichzelf doorontwikkelt, veranderd waar nodig en altijd one step ahead is. We zoeken iemand die resultaatgericht en initiatief rijk is, die ons team goed kan versterken met een achtergrond van bijvoorbeeld power BI of een andere tool die de KPI's goed weer kan geven het is essentieel dat je computer kennis hebt en dat je gevorderd bent in Excel, Sharepoint en kennis heeft van macro's. Ook verwachten we dat je mee denkt en adviseert waar nodig binnen het EC STAF team. Je rol is om een real time presentatie op basis van KPI's te ontwikkelen. Je helpt mee om data te verzamelen, analyseren en visualiseren zodat de organisatie op basis hiervan beslissingen kan nemen. Je faciliteert het proces om de organisatie data-gedreven te laten gaan werken en begeleidt de organisatie in het neerzetten en migreren naar een nieuwe BI omgeving.

Achtergrond opdracht: 

Vanaf 2020 zijn we bezig om een Allocatie proces voor het Expertise Centrum te op te zetten om onze producten en diensten die we uitvoeren inzichtelijk te krijgen.Hiervoor hebben wij een Allocatie tool ingericht op basis van Sharepoint en Excel. Deze Allocatie tool hebben we ingericht volgens het KISS principe (Laagdrempelig). In deze Allocatie tool zetten we vraag en aanbod tegenelkaar af, om zo onze producten en dienstenportfolio te managen. Momenteel zijn we bezig in Power BI om onze dashboard weer te geven en een datawarehouse in aan het richten om berekeningen uit te voeren zodat deze in Power BI weergegeven kunnen worden. We zijn binnen EC volledig Power BI aan het integreren maar de behoefte is ontstaan door de allocatie tool.

Eisen: 

- Organiseren van een planning voor de opzet van Power BI en daarbij rekening houdend met het dataware house en de stakeholders. Hierin de planning kunnen presenteren en flexibel zijn tijdens  het proces middels noodzakelijke veranderingen 
- Kandidaat heeft tenminste 1 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met Analytics.
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met Dashboard.
- Kandidaat heeft tenminse 2 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met SQL/ Scripting.
- Kandidaat heeft tenminste 2 jaar recente werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met BI tools.

Wensen:

- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het opstellen en beschrijven van KPI's.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Power BI.

Extra informatie
Levering aan Defensie geschiedt via Cegeka.
Doorleen niet toegestaan.