Opdrachtomschrijving
Het UWV Werkbedrijf werkt aan de vernieuwing van hun applicatie landschap. Een van de projecten die ten behoeve van die vernieuwing loopt is het project Bemiddeling Service (BMS). Dit project heeft als doelstelling om het standaard bemiddeling pakket dat is aangekocht door UWV te implementeren binnen UWV WERKbedrijf. Deze implementatie is organisatie 'breed' dus op technisch en organisatorisch niveau. De bestaande WB dienstverlening processen zijn de basis voor deze implementatie bij de ong. 5.000 medewerkers van WERKbedrijf in het land. Dit systeem staat centraal in de dienstverlening van het UWV Werkbedrijf waarbij het in de basis gaat om de matching van werkzoekende (CV & competentie) en werkgevers (Vacature & competentie). Het project gaat het huidige 'matching' systeem vervangen door het nieuwe. Het belang voor de UWV WB dienstverlening is daarmee enorm. Aanleiding Het project wordt uitgevoerd in 2 fases waarbij de 'oude matching' functionaliteit van de huidige systemen, uit gefaseerd worden (Werk.nl, WBS en Sonar) en overgenomen worden de 'nieuwe matching' van het standaard.

Achtergrond opdracht

Kaderstellend is het beleid van Concern ICT en het daaruit afgeleide beleid van ICT Business Services. Daarbij bestaat er een hiërarchische lijn naar de manager. De binnen UWV van toepassing zijnde kaders, methoden en hulpmiddelen voor programma/projectmanagement. Algemeen UWV Kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV Kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten Kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV Heeft kennis van (regelgeving over) de bedrijfsprocessen van de concernstaven.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, en een relevante technische opleiding/achtergrond;
• Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke context en/of bij overheidsorganisaties met meerdere projecten met grote ICT impact in de afgelopen 7 jaar;
• Moet effectief kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling) op alle hiërarchische lagen van een organisatie (van hoger management tot technisch operationeel);
• Relevante projectmanagementcertificering (bijv. PMP, PRINCE2);

Wensen

• Is in staat de business- en technische behoeften eenduidig in beeld te krijgen en te vertalen naar het Project BMS fase 1 en 2 ondersteuning;
• Een Projectmanager die managet op inhoud en op het behalen van de gestelde doelen. Naast het bewaken van de gestelde projectdoelen, ook inhoudelijk kunnen bijdragen aan het het Project BMS fase 1 en 2 ondersteuning.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Resultaatgerichtheid
• Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Samenwerken
• Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Leervermogen
• Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit
• Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.
• Plannen en organiseren
• Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Groepsgericht leidinggeven
• Richting en sturing geven aan een groep medewerkers in het kader van hun taakvervulling; samenwerkingsverbanden

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.