Opdrachtomschrijving
GIV/Experisediensten/Software ontwikkeling heeft als ambitie om UWV breed en divisie-overstijgend een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de (digitale) ondersteuning van medewerkers en het verbeteren van de dienstverlening aan klanten. Dit doet ze door leveren van resources voor het verder digitaliseren van primaire bedrijfsprocessen en het realiseren en implementeren van gemeenschappelijke IV-voorzieningen en generieke ICT-tools waaronder Business Automation Workflow (BAW) van IBM voor Operationele Procesbesturing (OPB).

Ten behoeve van de ondersteuning van de Domeinafdeling Software Ontwikkeling is UWV op zoek naar een

Senior Applicatie Ontwikkelaar (BAW)

De afdeling software ontwikkeling binnen Concern-ICT is verantwoordelijk voor de software-ontwikkeling en –onderhoud van applicaties die gebruikt worden binnen meerdere divisies van UWV. De ontwikkeling en onderhoud van deze applicaties zijn o.a. gebaseerd op .Net, Java/Javascript, en Lowcode (BAW) software.

Deze aanvraag betreft een Senior Applicatie Ontwikkelaar voor onze afdeling binnen C-ICT. Wij zijn opzoek naar een Sr. Applicatie ontwikkelaar (BAW) met brede kennis van de inrichting en bouw van services, ci/cd en databases m.b.v BAW. Als ontwikkelaar ben je in staat om een OT neer te zetten volgens de UWV richtlijnen om vervolgens daarin de nodige applicaties/workflows te ontwikkelen.

Als senior applicatie ontwikkelaar draag je hiermee bij aan het eenduidig gestandaardiseerd bouwen van deze applicaties/workflows. Met jou kennis draag je bij aan de verdere ontwikkeling van en het efficiënt gebruik van het BAW platform en de oplossingen die daarmee gemaakt worden.

Achtergrond opdracht

Senior Applicatie Ontwikkelaar

Doel van de functie:
De Senior Applicatie Ontwikkelaar BAW is verantwoordelijk voor de be- en afhandeling van complexe cases m.b.t. applicatie/workflow ontwikkeling en leidt BAW applicatie ontwikkelaar(s) op tot volwaardige BAW ontwikkelaars (Buddy–systeem).
Is verantwoordelijk voor, het ontwerpen, ontwikkelen, integreren en implementeren van complexe applicaties/workflows. Realisatie vindt plaats zowel in bestaande als in nieuw te bouwen omgevingen.
Stemt IT factoren af met IT Consultants/-architecten en business consultants/architecten binnen de IV van de divisies om tot eenduidige oplossingen te komen.
Coacht BAW applicatie ontwikkelaars bij hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling

Contextinformatie en kleurbeeld
De Senior Applicatie Ontwikkelaar BAW vervult in een klein team zijn rol.
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit ontwikkeling van applicaties/workflows en componenten, support en beheer (technische documentatie, performance-analyses, troubleshooting, ‘system health checks’). Realisatie vindt plaats zowel in bestaande als in nieuw te bouwen omgevingen.
Stuurt vanuit deze rol in de realisatiefase applicatie ontwikkelaars aan op inhoud, methodiek en gebruik van standaarden en methodieken.
De Senior Applicatie ontwikkelaar BAW werkt daarbij met relevante programmeertalen, ontwerp- en programmeertools en databasemanagement.

Kaders en speel-/ regelruimte
De Senior Applicatie Ontwikkelaar Java vervult zelfstandig of in kleine teams in de onderzoeksfase van een project de rol van lead designer en stemt hierbij met alle ketenpartners af.
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit ontwikkeling en onderhoud van complexe applicaties en componenten, support en beheer (technische documentatie, performance-analyses, troubleshooting, ‘system health checks’). Realisatie vindt plaats zowel in bestaande als in nieuw te bouwen omgevingen.
Stuurt vanuit deze rol in de realisatiefase applicatie ontwikkelaars aan op inhoud, methodiek en gebruik van standaarden en methodieken. En kan samen met projectleiding en IT-architect de inhoudelijke sturing van een project vormen.



Eisen
Heeft minimaal 3 jaar gedegen werkervaring met ontwerp en/ of beheer van informatiesystemen in de afgelopen 5 jaar
Heeft een Hbo-opleiding bestuurlijke informatiekunde, informatica of vergelijkbaar
Heeft minimaal 3 aantoonbare werkervaring met het programmeren van Java/Javascript in de afgelopen 5 jaar


Wensen
Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met Scrum, Agile development, iteratief werken (incl. test methodieken) in de afgelopen 3 jaar
Heeft minimaal 3 jaar gedegen werkervaring met relevante ontwikkeltools, ontwikkelomgevingen en databasemanagementsystemen in de afgelopen 5 jaar
Heeft minimaal 3 jaar gedegen kennis van UML, RUP, Use Cases in de afgelopen 5 jaar
Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Applicatie Ontwikkelaar BAW in de afgelopen 5 jaar.
Heeft een geldige certificering als IBM BAW Ontwikkelaar

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.