Opdrachtomschrijving:

Voor een team dat onderdeel is van de Agile Release Train (ART) binnen de divisie Sociaal Medische Zaken zijn wij op zoek naar een Senior BAW Ontwikkelaar. Je wordt onderdeel van het Programma SIO (SMZ IV Optimalisatie) die een nieuw medewerkersportaal gaat ontwikkelen voor de duizenden UWV’ers in de zogenaamde uitvoering. Hiermee zal de dienstverlening aan de klanten van UWV naar een hoger plan worden getild!

Je komt te werken in een agile omgeving waar meer dan alleen code schrijven wordt gevraagd. Meedenken met het gebruik en de inrichting van IBM BAW als workflow tool, kritisch zijn, snel kunnen schakelen, constant willen verbeteren en ervaring met een agile manier van werken (met name Scrum) zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken. Daarnaast hanteer je natuurlijk de standaarden zoals wij die gewend zijn en vind jij het net zo belangrijk als wij dat de er voldaan wordt aan de principiële afspraken zoals bijvoorbeeld het ‘vier ogen principe’ en een bepaalde ‘code coverage’.

Het multidisciplinaire team zal gaan bestaan uit meerdere workflow (BAW) ontwikkelaars, business analist(en), tester(s) en UX designer(s). Onder leiding van de Product Owner en ondersteund door een Scrum Master werken jullie aan componenten van het medewerkersportaal die incrementeel opgeleverd worden. Vanzelfsprekend ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit en goede beheersbaarheid.

In deze rol wordt een flinke dosis analytisch en probleemoplossend vermogen van je gevraagd. Tevens ben je iemand die weet van aanpakken, ben je in staat risico’s vroegtijdig te signaleren en neem je je verantwoordelijkheid t.a.v. van wat je oplevert.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?!

Eisen
1.    Opleiding op HBO niveau.
2.    Ervaring met het ontwikkelen in BAW (minimaal 5 jaar opgedaan in de laatste 7 jaar).
3.    Ervaring met BPMN 2.0.
4.    Ervaring met procesveranderingen.
5.    Ervaring met agile manier van werken (bij voorkeur Scrum).
6.    Pré: ervaring met IBM BAW tool.
7.    Optioneel: Ervaring met geautomatiseerd testen.
8.    Optioneel: Ervaring met het opzetten van CI/CD straten.

9.    Uurtarief marktconform

10.   voor deze opdracht mogen wij geen ZZP'ers aanbieden

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl