Opdrachtomschrijving:

De Scrum Master is verantwoordelijk voor het faciliteren en de ontwikkeling van het multidisciplinaire team naar een high performing team. De Scrum master heeft een sterke visie, ambitie en focus op zijn vak. Je stimuleert en ontwikkelt de scaled agile way of working van je team en omgeving. Daarnaast brengt de Scrum master beweging door coaching, creatieve oplossingen in te brengen, lerende werkomgeving te creëren waar experimenteren en feedback geven de norm is.

De Scrum Master is naast het faciliteren van zijn team verantwoordelijk voor de transitie naar de nieuwe cluster indeling. Hij begeleidt het team door deze transitie en doet interventies om samenwerking te optimaliseren. Hij werkt nauw samen met andere Scrum masters en PO’s om dit gezamenlijk doel te behalen.


De kerntaken van de Scrum Master zijn:
•    Het MDT faciliteren in de scaled agile way of working
•    De samenwerking binnen het MDT en tussen MDT’s optimaliseren
•    Focus aanbrengen op klantwaarde toevoegen (elke sprint)
•    Stakeholdermanagement rondom impediments en capaciteit
•    Faciliteren in de transitie van huidige samenwerking naar nieuwe clusterindeling
•    Inspireren en experimenteren met feedback geven en nieuwe werkvormen.

De Scrum Master zorgt binnen een tijdsbestek van 6-12 maanden dat:
•    Het MDT is gegroeid in agile werken (teamafspraak vaststellen)
•    Het MDT optimaal samenwerkt, waarbij feedback geven en experimenteren de norm is.
•    Het MDT optimaal is gefaciliteerd in de transitie naar de nieuwe clusterindeling.


Eisen:

- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

•    Ervaren Scrum master
•    Track record op het bouwen van high perfoming teams en begeleiden teams in transitie
•    Ervaring in complexe omgeving
•    Kennis van Devops ontwikkeling
•    Per direct beschikbaar

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl