Opdrachtomschrijving:
Voor de verdere vormgeving van Agile Testen en testautomatisering in het scrumteam wordt een Change Agile Tester gezocht met de volgende verantwoordelijkheden:
•    Het voortouw nemen op het gebied van Agile Testen
•    Implementeren en borgen van Agile testen in het scrumteam
•    Bevorderen van gestructureerde reviews op requirements, functioneel ontwerpen en/of use cases en de vertaling daarvan in testgevallen
•    De kwaliteit en het beheer van testgevallen en testscripts / testspecificaties aantoonbaar verbeteren
•    De transparantie met betrekking tot de testuitvoering aantoonbaar verbeteren
•    Opleveren van een roadmap voor implementatie van testautomatisering e.e.a. ook in het kader van de beweging naar DevOps / Agile in Beheer en indien nodig in afstemming met UWV brede initiatieven op dit vlak
•    Vormgeven van een herbruikbaar draaiboek voor ketentesten zowel binnen FB-IV als met de ketenpartners in de divisies
•    Begeleiden van 1-2 testers in het team
•    Als meewerkend voorman zelf ook uitvoering geven aan alle test gerelateerde taken

Resultaatverplichting
Realiseer dat binnen de gestelde tijdsperiode van maximaal 1 jaar het testen volledig en op het juiste kwaliteitsniveau is geïntegreerd in het Agile productieproces.

Achtergrond opdracht:
Wij werken voor alle divisies en directoraten van UWV.
Onze teams zorgen voor continuïteit, stabiliteit en (door)ontwikkeling van de dienstverlening. Wij zijn nadrukkelijk betrokken bij ruim 50 projecten.
De afstemming tussen zowel de UWV brede als de specifieke divisie verantwoordelijkheden geeft een interessante dynamiek. Maar ook een flinke uitdaging om de complexiteit die hiermee gepaard gaat goed te managen.
De grote en uitdagende veranderportfolio van IV FB vraagt van de teams om veel afstemming, flexibiliteit en vakmanschap.
De Agile teams werken nauw samen met het DAR team (Consultant, Analisten en Ontwerpers), Informatieplanning, Portfoliomanagement, BSO en Architectuur.

Eisen:
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
•    Hbo of academisch denk- en werkniveau; bij voorkeur diploma
•    2 jaar of langer opdrachten uitgevoerd als Tester in Agile Teams
•    2 jaar of langer veranderopdrachten uitgevoerd binnen Agile Teams
•    2 jaar of langer resultaten geboekt bij opdrachten in de kwaliteitsverbetering van het Testen
•    2 jaar of langer ervaring in de Test begeleiding van Agile Teams bij verbetering van het productieproces
•    Meerdere afgeronde opleidingen (certificaten/diploma's) in Testen, Agile en Verandermanagement
•    Bij voorkeur ook kennis en ervaring in andere IT-rollen, zoals Beheer, Ontwerp, Development en/of Analyse

Wensen:
•    Hbo of academisch denk- en werkniveau; bij voorkeur diploma
•    4 jaar of langer opdrachten uitgevoerd binnen de Informatietechnologie
•    4 jaar of langer opdrachten uitgevoerd als Agile Tester
•    Het hebben van didactische vaardigheden is een pré

Algemene Test-kennis
•    TMap
•    Ervaring met Agile / scrum werken
•    Testautomatisering
•    DevOps / Agile in Beheer

Technische Test-kennis
•    Functioneel testen (user interfaces)
•    API testing; Web services en ervaring met en het concept begrijpen van werken met MQ (Message Queues)
•    SoapUI kennis
•    Parasoft SOA-test

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl