Opdrachtgever

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over
mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We
rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid
over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En
we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen
vanuit de vakantiebestemming.Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft
aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen
met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we
Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds
sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is
daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en
verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er
keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te
houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te
groeien.Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen,
vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons
gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we
doen en hoe we dat doen.
OpdrachtomschrijvingAls Talent Sourcer bij het beleidsdepartement van het ministerie van Financiën in Den Haag ben jij
de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij Financiën. Je levert een bijdrage aan de
instroom van verschillende soorten talenten waarbij de focus ligt op het financiële, juridische, ITen inkoopdomein. Die ene schaarse kandidaat, die iedereen aan boord wilt halen, weet jij op
creatieve wijze te overtuigen en te binden.
Je komt te werken binnen team Recruitment waarbij je intensief samen zult werken met de
recruiters die het eerste aanspreekpunt zijn van vacaturehouders. Daarin zal je dagelijks sparren met zowel recruiters als vacaturehouders om te bepalen wat de beste sourcing strategie is en weet recruiters en vacaturehouders te verrassen met schaars talent. Tegelijkertijd adviseer je op basis van jouw accurate kennis van de arbeidsmarkt ook recruiters en vacaturehouders over de haalbaarheid van gezochte profielen en doet dit op een datagedreven manier.
Als geen ander weet jij de juiste doelgroep voor ons te benaderen en aan te trekken. Dit doe je
o.a. via LinkedIn, maar weet daarbij ook schaars talent op andere creatieve manieren te vinden.
Op basis van de gesprekken die je hebt met mogelijke kandidaten, weet jij de juiste kandidaten te
identificeren en te overtuigen voor een functie binnen het ministerie van Financiën. Jij weet dus de
match te maken op onze openstaande vacatures. Daarbij geef je de recruiters proactief een
wekelijkse update van jouw ervaringen en resultaten van die week. Heb je de juiste kandidaten op
het oog? Dan stem je met de recruiter het verdere werving- en selectieproces af. Je bent dus
doorlopend bezig met het werven van talent. Met jouw creatieve mindset vind je het leuk om
nieuwe dingen uit te proberen en daarmee recruitment en de rest van de organisatie te inspireren op het gebied van Talent Sourcing. 
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
• Je hebt minimaal wo-niveau en 5 jaar werkervaring als talent sourcer bij voorkeur binnen de Rijksoverheid/ministerie van Financiën;
• Je hebt ervaring in het sourcen van kandidaten in het financiële, juridische, IT en inkoopdomein;
• Je hebt ervaring met Boolean search, X-ray search, kunt datagedreven sourcen en hebt succesvolle ervaring opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroepen, weet wat hen drijft en adviseert recruiters en vacaturehouders proactief over de (on)mogelijkheden;
• Vereist: ervaring met een LinkedIn recruiter seat en je hebt een recruiter seat account op LinkedIn
EisenKandidaat beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau 
Kandidaat beschikt over kennis en aantoonbare werkervaring in het sourcen van kandidaten binnen de volgende doelgroepen: financiële,
juridische, IT en inkoopdomein via LinkedIn recruiter seat.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als talent sourcer
WensenMate waarin de kandidaat ervaring heeft met Boolean search, X-ray search en kan datagedreven sourcen.
Mate waarin de kandidaat de doelgroepen kent van het ministerie van Financiën, weet wat hen drijft en is in staat proactief recruiters en
vacaturehouders te adviseren over de (on)mogelijkheden.
Mate waarin de kandidaat aantoonbare succesvolle ervaring heeft opgedaan met het werven van lastig vervulbare functies.
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever