Opdrachtomschrijving
Wat ga je doen?

Stel je voor: een gedetineerde zit met een dilemma, een lastige vraag die hem/ haar raakt of een integriteitskwestie die zij niet kan of durft te melden bij de mentor of maandcommisaris. Dan kan de gedetineerde bij jou terecht. Als vertrouwenspersoon gedetineerden binnen de PI Nieuwersluis ben jij voor hen het aanspreekpunt om mee in gesprek te gaan als het gaat om vragen over ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties. Zo draag je bij aan een veilige omgeving voor gedetineerden.

Zelf voer je geen onderzoek uit naar vermoedens van integriteitsbreuken, je doet niet aan waarheidsvinding. Je luistert aandachtig en helpt de gedetineerde het verhaal compleet en duidelijk in kaart te brengen. In overleg met de melder zoek je de meest passende weg om de kwestie te bespreken en op te lossen. Wil de gedetineerde niet dat de melding bespreekbaar wordt gemaakt, maar was het alleen even om het hart te luchten, dan benadruk je nogmaals dat je geen actie onderneemt buiten het medeweten van de melder om. Je hebt als vertrouwenspersoon een geheimhoudingsplicht en neemt een neutrale rol in.

Naast ondersteuning aan een melder geef je voorlichting over de rol van de vertrouwenspersoon en over een veilig leefklimaat. Voortdurend breng je sociale veiligheid en de daar aan gekoppelde onderwerpen, (intimidatie, pesten, agressie, racisme, discriminatie en seksuele intimidatie) voor het voetlicht en maakt dit bespreekbaar. Ook maak je signalen kenbaar en adviseer je de bestuurder op het gebied van integriteit en ongewenste omgangsvormen.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt integer en objectief omgaan met vertrouwelijke informatie; Je bent goed in staat hoofd- en nevenfunctie te scheiden en onderscheiden. Je weet je steeds zo op te stellen dat gedetineerden zich snel op hun gemak voelen, en je werkt effectief aan zichtbaarheid in de inrichting. Je hebt inzicht in en kennis van de cultuur en structuur van de organisatie. Je kunt in overeenstemming met het gedragsprotocol en andere relevante wet- en regelgeving handelen. Je hebt zelfinzicht en bent in staat om een onafhankelijk en onpartijdig beeld te schetsen en vervolgens te adviseren. Je hebt een betrokken, aandachtige en empathische houding, en je weet hoe deze aspecten proportioneel in te zetten. Je bent toegankelijk en betrouwbaar en hebt gevoel voor de ambtelijke verhoudingen en procedures van een penitentiaire inrichting.

Achtergrond opdracht

• 1.1 De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.

• 1.2 De Opdrachtgever

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten DJI-inrichtingen en vestigingen het IUC DJI. Voor informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.

JC Zeist huisvest vreemdelingen die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. Deze locatie draagt de verantwoordelijkheid voor gezinnen, vrouwen en alleenstaande minderjarige vreemdelingen.

• 2 Omschrijving afdeling

JC Zeist huisvest vreemdelingen die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. Deze locatie draagt de verantwoordelijkheid voor gezinnen, vrouwen en alleenstaande minderjarige vreemdelingen. De Gesloten Gezinsvoorziening (GGV) is bestemd voor:

• gezinnen met minderjarige kinderen aan wie een vrijheidsontnemende maatregel ten behoeve van hun uitzetting is opgelegd op grond van artikel 59 Vreemdelingenwet;
• gezinnen met minderjarige kinderen die grensgeweigerd zijn, een asielaanvraag hebben ingediend en in afwachting van de asielbeslissing in grensdetentie zitten op grond van artikel 6 Vreemdelingenwet;
• alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) aan wie een vrijheidsontnemende maatregel ten behoeve van hun uitzetting is opgelegd op grond van artikel 59 Vreemdelingenwet.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding tot vertrouwenspersoon;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met werken als vertrouwenspersoon in de afgelopen 5 jaar;
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van de jusitieele context en de PI en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring;

Wensen

• Criterium 1. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in de veiligheidssector
• Criterium 2. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met ketenorganisaties als de politie

Competenties

• Communictaief vaardig
• Emphatisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.