Opdrachten
Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
Test analist
Test analist
Info
Functie
Test analistLocatie
LeeuwardenUren per week
36 uren per weekLooptijd
30.06.2022 - 29.06.2023Opdrachtnummer
112265Sluitingsdatum
21.06.2022
15:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Testanalist die wordt ingezet in een devopsteam binnen de afdeling IT&Data. Binnen dit devopsteam wordt er van de kandidaat verwacht dat hij/zij actief de samenwerking zoekt met teamgenoten, inclusief die van andere disciplines. Werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaar om dubbel testen te voorkomen. Toont interesse in het vakgebied van de ander en zet de eerste stappen richting T-shape.
De testanalist borgt samen met het team de kwaliteit van de opgeleverde software waarbinnen deze werkzaam is. Voor deze specifieke opdracht is kennis en ervaring met (het testen van) (Java) applicaties een vereiste. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij in staat is applicatielogging te lezen en interpreteren, SQL statements schrijven, ervaring met queueing, etc. en in staat is kritisch mee te denken met het team. De testanalist moet werken binnen een complex IT-landschap. Van de testanalist wordt tevens verwacht dat hij/zij in staat is de omgeving functioneel goed te overzien.
Achtergrond opdracht:
De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden
die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder:
- Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA)
- Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA. Betreft o.a. breedte en diepte van de test,
testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten.
systeem-, keten- en acceptatietesten.
- Opstellen en bijhouden van geautomatiseerde testscripts voor regressietesten en functionele testen.
- Het analyseren en rubriceren van geconstateerde testbevindingen en het aanreiken van mogelijke oplossingsrichtingen. Actief monitoren
van de status van bevindingen.
- Verwoorden en uitdragen van het testmodel en de testmethodiek van het CJIB aan de klantorganisatie.
Eisen:
-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Vanuit de opdrachtgever zijn wij verplicht een toelichting te geven waarom de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen. Deze dient bij de motivatie toegevoegd te worden.
-Tmap NEXT Foundation
-Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced
-Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (5 jaar)
-HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
-Agile/DevOps ervaring (3 jaar)
-Agile Scrum Software Development en Risk Based testen (2 jaar)
-Ervaring met geautomatiseerde testtool frameworks (3 jaar)
-Ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen (3 jaar)
Wensen:
-Ketentesten
-Testtooling; Java, SQL, XML, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus
-Tosca Testsuite, Oracle
-Certified Agile Tester (CAT) / ISTQB Foundation Agile Tester
-Asynchroon berichtenverkeer/JMS, Selenium
-Selenide; geautomatiseerd testen.
-Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst
-(T-Shaped medewerker)
-geen 9 tot 5 mentaliteit
Competenties:
-Analytisch
-Pro-actief
-Communicatief en sociaal vaardig
-Nieuwsgierig
-Focus op samenwerking
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Testanalist die wordt ingezet in een devopsteam binnen de afdeling IT&Data. Binnen dit devopsteam wordt er van de kandidaat verwacht dat hij/zij actief de samenwerking zoekt met teamgenoten, inclusief die van andere disciplines. Werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaar om dubbel testen te voorkomen. Toont interesse in het vakgebied van de ander en zet de eerste stappen richting T-shape.
De testanalist borgt samen met het team de kwaliteit van de opgeleverde software waarbinnen deze werkzaam is. Voor deze specifieke opdracht is kennis en ervaring met (het testen van) (Java) applicaties een vereiste. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij in staat is applicatielogging te lezen en interpreteren, SQL statements schrijven, ervaring met queueing, etc. en in staat is kritisch mee te denken met het team. De testanalist moet werken binnen een complex IT-landschap. Van de testanalist wordt tevens verwacht dat hij/zij in staat is de omgeving functioneel goed te overzien.
Achtergrond opdracht:
De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden
die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder:
- Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA)
- Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA. Betreft o.a. breedte en diepte van de test,
testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten.
systeem-, keten- en acceptatietesten.
- Opstellen en bijhouden van geautomatiseerde testscripts voor regressietesten en functionele testen.
- Het analyseren en rubriceren van geconstateerde testbevindingen en het aanreiken van mogelijke oplossingsrichtingen. Actief monitoren
van de status van bevindingen.
- Verwoorden en uitdragen van het testmodel en de testmethodiek van het CJIB aan de klantorganisatie.
Eisen:
-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Vanuit de opdrachtgever zijn wij verplicht een toelichting te geven waarom de kandidaat voldoet aan de eisen en wensen. Deze dient bij de motivatie toegevoegd te worden.
-Tmap NEXT Foundation
-Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced
-Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (5 jaar)
-HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
-Agile/DevOps ervaring (3 jaar)
-Agile Scrum Software Development en Risk Based testen (2 jaar)
-Ervaring met geautomatiseerde testtool frameworks (3 jaar)
-Ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen (3 jaar)
Wensen:
-Ketentesten
-Testtooling; Java, SQL, XML, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus
-Tosca Testsuite, Oracle
-Certified Agile Tester (CAT) / ISTQB Foundation Agile Tester
-Asynchroon berichtenverkeer/JMS, Selenium
-Selenide; geautomatiseerd testen.
-Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst
-(T-Shaped medewerker)
-geen 9 tot 5 mentaliteit
Competenties:
-Analytisch
-Pro-actief
-Communicatief en sociaal vaardig
-Nieuwsgierig
-Focus op samenwerking
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl
De recruiter
Roy Udo
Between
Deel deze opdracht
Meer opdrachten als deze
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.