Opdrachtomschrijving:
Je gaat aan de slag in het team implementatie van het programma.
In jouw rol als organisatieadviseur ondersteun je de Belastingdienst bij de complexe verandertrajecten. Hierbij laveer je probleemloos tussen de verschillende werkprocessen en uiteenlopende doelstellingen van onze grote organisatie.

Als organisatieadviseur speel je een actieve rol bij het begeleiden van de gewenste veranderingen. Je houdt rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen en zorgt voor de juiste doorvoering van veranderingen op strategisch, soms ook tactisch niveau. Hierbij werk je intensief samen met je collega’s van het programma. Je begrijpt de dilemma’s van mensen bij verandering en anticipeert hierop. Door je scherpe blik en heldere analyses achterhaal je de behoeftes. Dit doe je bijvoorbeeld onder andere door middel van werksessies of het houden van interviews. Op basis van je bevindingen kom je met duurzame verbetervoorstellen. Zo draag je direct bij aan het verbeteren van onze processen en diensten, en til je de organisatie naar een hoger niveau.

Je hebt een hands-on instelling en haalt voldoening uit het vertalen van complexe verandervraagstukken naar concrete verbetervoorstellen. Probleemloos onderscheid je hoofd- van bijzaken en stel je de juiste prioriteiten. Je adviseert helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten en weet dat ook om te zetten in concrete acties. Dankzij je aanstekelijke enthousiasme motiveer en overtuig je anderen. Jouw focus ligt op het doel en op de resultaten die je gezamenlijk wilt behalen. Hierbij heb je continu oog voor de relatie en ben je bestuurlijk en organisatorisch sensitief.

Het is een pré indien je over kennis en ervaring beschikt ten aanzien van keten gestuurd werken binnen een (uitvoerende) grote organisatie met complexe vraagstukken en van de (rijks)overheid.

Eisen:

-Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
-Check in form of dit erin moet:Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

•    Je hebt een wo-master-diploma organisatie- en veranderkunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere relevante studierichting.
•    Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren over meervoudige, (middel)grote veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie


Wensen:

•     Het is een pré indien je over kennis en ervaring beschikt ten aanzien van keten gestuurd werken binnen een (uitvoerende) grote organisatie met complexe vraagstukken en van de (rijks)overheid

Competenties:

•    Je hebt binnen een grote organisatie gewerkt als volwaardig gesprekspartner op strategisch niveau.
•    Je hebt ruime ervaring met het toepassen van veranderkundige technieken en methodes.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.