Opdrachtomschrijving
We zoeken een tester met inzicht, overzicht en overwicht. Je primaire taak is het testen met name vanuit performance perspectief van alle door IV- interactie opgeleverde producten voor het zakelijk- en/of het douaneportaal (inclusief de bijbehorende formulieren). Het werk houdt in het begeleiden van de systeemontwikkeling en het doen van performancetesten gedurende het gehele ontwikkeltraject (van architectuurconcept tot en met de testfases). We streven naar een zo vroeg mogelijke detectie van performance bottlenecks. Je moet er dus voor zorgen, dat de applicatie voldoet aan de gestelde performance-eisen. Je geeft architecten, ontwerpers, en bouwers vroegtijdig inzicht in de consequenties voor de performance van hun keuzes.Om je werk zo effectief mogelijk te doen, werk je nauw samen met het Performance Competence Center van DCS. Je werk bestaat uit het vormen van een oordeel over de kwaliteit van de opgeleverde producten, het maken van een opzet (bepalen scope, meetpunten, diepgang, opstel-len testcases, loadmodellen, testaanpak), het uitvoeren van testen t.a.v. performance en robuustheid en het adviseren over performance en het rapporteren daarover.

Voor het uitvoeren van de performancetesten voor het zakelijk- en het douaneportaal van IV-interactie ben jij de testcapaciteit die IV-interactie levert en je werkt daarbij samen met het PCC. Het PCC binnen DCS heeft als doel de performance van de systemen op een hoog peil te brengen en te houden.
Jij doet dit vanuit de context van de releasetrain van IV-interactie. We verwachten dan ook van je, dat je als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert en - indien nodig - contacten onderhoudt met partijen buiten de releasetrain t.b.v. het performancetesten;

Achtergrond opdracht
De MijnPortalentrein van Interactie Online is georganiseerd als een Agile Release Train (ART) met 15 scrumteams. Om al die teams gecoördineerd te laten werken gebruiken we SAFe. Binnen deze kaders verzorgen de teams de systeemontwikkeling. Als performancetester werkt je vanuit het systemteam. Het systemteam binnen GV IV-Interactie is een van de teams in de ART en verzorgt de ondersteuning van de ART. Het systemteam levert voor de ART de infrastructuur waarop ontwikkeld wordt, verzorgt regressietesten in de acceptatie-keten omgevingen van de drie valuestreams en verzorgt de advisering over en het testen van de performance van de ontwikkelde producten in de valuestreams. Bij performance(testen) is nauwe samenwerking met het Performance Competence Center (PCC) van DCS vereist.

Eisen
De inhuurketen mag maximaal 3 schakels hebben. Dat is dus X – Between Belastingdienst, waarbij X ZZP-er kan zijn of een leverancier die de kandidaat in dienst heeft.
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
Kennis van of geschoold testgebied (TMap Next Foundation en/of Advanced, ISTQB, o.i.d. met certificaat);
Kennis en ervaring met performance testen
Brede ervaring met testen in de ICT (5 jaar)
Ervaring met performancetesten en testautomatisering (3 jaar)
HBO Werk- en denkniveau

Wensen
• Kennis van Bitbucket, JIRA en Confluence;
• Kennis van SQL DB2 databases is een pré;
• Kennis van Websphere en/of Java en monitoringtools;
• Kennis van Performancetest automatisering t.b.v. shift left (Jenkins pipeline script, Bitbucket, Jmeter);
• Kennis van Redhat is een pré;
• Kennis van Splunk is een pré;
• Kennis van Grafana en InfuxDB is een pré
• Ervaring met Continuous Integration is een pré;
• Ervaring met het schrijven van plannen van aanpak m.b.t. performance en met het opstellen van rapportages.
We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level). Denk hierbij aan de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery. Met ons werk staan we dicht bij de samenleving. De burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat wij bouwen. Om het daarin vol te houden moet je creatief, flexibel en stressbestendig zijn en doorzettingsvermogen hebben. We verwachten dus, dat je daaraan meewerkt c.q. een bijdrage levert.

Competenties
• Resultaatgericht (productief) met scherp oog voor kwaliteit;
• Analytisch sterk;
• Zelfontwikkeling;
• Overtuigingskracht;
• Samenwerken.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl