Opdrachtomschrijving
Zoek Functie-omschrijvingVoor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een Testengineer III (Testanalist). Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV'ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen! Je komt te werken in een Agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:- (Mede) Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests op back-end- Testen van interfaces, services, koppelvlakken, performance, security- Gezamenlijk met jouw teamgenoten elke sprint kwalitatief goede software opleveren- Het initiatief nemen om het testspecialisme binnen het team verder te professionaliserenVanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré). Het team bestaat uit meerdere Java ontwikkelaars, een testanalist, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het medewerkersportaal. Dit portaal is dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, 'usability' en beheersbaarheid. Ervaring met geautomatiseerd testen is een must. We verwachten van jou om invulling en richting te geven aan het geautomatiseerd uitvoeren van de testwerkzaamheden, mee te denken en mee te werken aan de CI/CD pipeline die ons in staat stelt om kort cyclisch software te kunnen bouwen, te testen en uiteraard te deployen.Een kijkje in onze technische keuken: voor het uitvoeren van testwerkzaamheden maken we gebruik van Karate, Visual Studio Code, Stoplight en Cypress (pré). Daarnaast gebruiken we Azure Devops (CI/CD), Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki. Ga jij deze uitdaging met ons aan?!Resultaat bestaat uit het per sprint testen van (deel)releases van de backend van het medewerkersportaal, het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests op backend, het coachen en meenemen van eventuele nieuwe testanalisten.

Eisen

• Knock-out: Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.
• Knock-out: Tenminste 3 jaar ervaring in de software ontwikkeling branche.
• Knock-out: Waarvan tenminste 2 jaar als testautomatiseerder (voor backend).
• ISTQB en/of TMap certificeringen zijn een pré.
• Je beheerst de tools Karate, IntelliJ, Stoplight, Swagger, Azure Devops en Cypress (is een pré).
• Ervaring met Agile ontwikkeling en DevOps.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op ons hoofdkantoor in Amsterdam te werken.

Competenties

• Probleemoplossing

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.