UWV is op zoek naar een technical lead ontwikkelaar C# voor project Pulse

Context

UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt.

Het project Pulse is verantwoordelijk het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform.

Voor dit project is UWV op zoek naar een technical lead ontwikkelaar C# die:

Concrete ervaring heeft om richting te geven aan een ontwikkelteam dat iedere sprint werkende software naar productie moet brengen, als technisch leider in staat is om zijn/haar team op sleeptouw te nemen en, wanneer nodig, gedragen besluiten te nemen,

gewend is om met zijn omgeving te communiceren en besluiten uit te leggen en draagvlak te creëren, conflict situaties in een team kan voorkomen en oplossen als ze zich toch voordoen, er zorg voor draagt dat zijn/haar team continu verbetert en het beste uit het team naar boven haalt en er voldoening in schept om met zijn/haar team software van de allerbeste kwaliteit op te leveren.

Werkzaamheden

• Het leidinggeven, opleiden en coachen van één ontwikkelteam
• Opleiden interne UWV ontwikkelaar(s)
• Het leveren van een set aan representatieve functies ResaFasa in .NET
• Het opzetten en inrichten van een geautomatiseerde testset
• Het opzetten en inrichten van een ontwikkelplatform in Azure public cloud
• Het opzetten en inrichten de CI/CD straat

Gunningcriteria

• Universitair of HBO geschoold, bij voorkeur ICT.
• Minimaal 10+ jaar ervaring als software engineer.
• Aantoonbare recente ervaring in C# (minimaal meer dan 10 jaar).
• Minimaal 5+ jaar hands-on ervaring met Kubernetes/Docker.
• Minimaal 5+ jaar ervaring met het (inhoudelijk) leidinggeven aan één of meer ontwikkelteams.Aantoonbare ervaring met agile werken.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams, het geven van presentaties, workshops en/of trainingen.

Eisen

• Aantoonbare recente ervaring in C# (minimaal meer dan 10 jaar)
  
• Minimaal 5+ jaar hands-on ervaring met Kubernetes/Docker
  
• Universitair of HBO geschoold, bij voorkeur ICT
  

Wensen

• Minimaal 10+ jaar ervaring als software engineer
  
• Minimaal 5+ jaar ervaring met het (inhoudelijk) leiding geven aan één of meer ontwikkelteams.
  
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een agile team
  
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams, het geven van presentaties, workshops en/of trainingen

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.