Opdrachtomschrijving
 Voor het Front-end team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een Senior Angular Developer. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV'ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen! Je komt te werken in een agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:

• het vertalen van schermontwerpen naar technische implementatie;
• continue verbetering nastreven door een positief kritische houding;
• flexibel zijn en snel kunnen schakelen;
• meedenken met je collega's van UX/UI over de 'customer journey'.

Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré). Daarnaast hanteer je de standaarden zoals wij die gewend zijn zoals bijvoorbeeld het 'vier ogen principe' en een bepaalde 'code coverage'. Het team bestaat uit meerdere Angular ontwikkelaars, UX/UI designers, Testanalisten, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het medewerkersportaal. Dit portaal wordt dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, 'usability' en beheersbaarheid. Ervaring met het ontwikkelen van intuïtieve webapplicaties voor een groot aantal gebruikers is een pré. Naast de realisatie van het medewerkersportaal zal er van je worden gevraagd om mee te werken aan een landschap dat ons in staat stelt om kort cyclisch onze software te kunnen bouwen, testen & deployen (CI/CD). Het Front-end team werkt met technieken als Angular, NgRx (Redux) en updates via REST & sockets. Het plan is om het portaal in de toekomst met Microfrontends in te gaan richten. De backend wordt aan de hand van een Microservices architectuur opgezet. Een verdere kijk in onze technische keuken: Angular, Angular Material, Docker, Stoplight (OpenAPI), Azure Devops (CI/CD), Tomcat, Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.

Resultaatverplichting
Resultaat bestaat uit het per sprint opleveren van (deel)releases van de user interface van het medewerkersportaal.

Eisen
1. Opleiding en werkervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau en daarnaast minimaal 5 jaar relevante werkervaring met Angular. (Knock-out)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.