GEEN MAXTARIEF
GEEN ZZP´ERS

Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving

Aanleiding

We staan bij UWV aan de start van een vernieuwingsslag, waarbij generatieve AI (GenAI) de sleutel vormt tot betere dienstverlening voor onze cliënten en tegelijkertijd een nieuwe wereld van mogelijkheden opent voor onze medewerkers. Het Klare Taal experiment van Studio4 is één van de vele projecten die het potentieel van GenAI laten zien. Deze stap vooruit vraagt om stevige eigen kennis in huis. We zijn nu nog te veel - of eigenlijk volledig - afhankelijk van externe kennis voor deze belangrijke en blijvende ontwikkeling. Het opbouwen van onze eigen AI- en ontwikkelkracht binnen innovatie is daarmee niet alleen een kans, maar een noodzaak voor toekomstige ontwikkeling.

Kansen

GenAI maakt het mogelijk om veel sneller te experimenteren met AI. Bij traditionele AI technologie was de time-to-market vaak maanden langer omdat modellen getrained moesten worden met grote datasets met testcases (een soort benchmark). GenAI heeft in veel gevallen geen trainingstijd, en kan dus sneller ingezet worden. Dit verklaart ook de enorme groei in AI toepassingen die we de laatste tijd zien. Daarnaast leent de techniek zich goed voor het prototypen van oplossingen voor business problemen. Bij innovatie hoort dat er snel en lean prototypes of MVPs gemaakt worden. Het afgelopen half jaar was er veel behoefte aan deze prototypes die gebruik maken van GenAI technologie. Daarnaast zal deze vraag de komende jaren niet gaan afnemen. Daarom stellen we voor om structurele tech capaciteit aan het team van Studio4 toe te voegen om te zorgen voor kennisborging.

Structurele oplossing

Een langetermijnstrategie om de capaciteit en expertise intern op te bouwen, is het aannemen van talent dat zich kan specialiseren in GenAI, data engineering en het bouwen van technische prototypes voor de Studio4 projecten. We willen hiervoor een data practice op te richten: een kleine pool aan specialisten die meewerken aan verschillende innovatie projecten. De specialisten uit de pool werken onder begeleiding van een senior technisch specialist en een innovatie manager. Geïnspireerd door succesverhalen van andere organisaties kunnen we de data practice opzetten met 2 junior profielen, die na een jaar dusdanig ingewerkt zijn dat zij de practice kunnen dragen. Dat betekent dat ze nieuwe collega's kunnen inwerken, en direct met innovatiemanagers aan projecten kunnen werken zonder tussenkomst van senior specialisten.

Resultaat

Ontwikkelen van (nieuwe) toepassingen op het gebied van GenAI samen met initiatiefnemers van innovatie en vanuit de business. Bijdragen aan de kennisontwikkeling rond GenAI binnen UWV en bijdragen aan het verantwoord inzetten van GenAI toepassingen met het oog op privacy en dataveiligheid. De medewerker moet bereidt zijn vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen.

Eisen

• kunnen werken in innovatieve projecten die bijdragen aan de verbetering en vernieuwing van de dienstverlening van een dynamische werkomgeving binnen een overheidsorganisatie waarin agile werken cruciaal is.
• verantwoord gebruik van grote taalmodellen en data.

• Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, informatietechnologie, of een verwante discipline.

• Ervaring met machine learning modellen en algoritmen,
• Vaardigheid in programmeren (voornamelijk Python)
• Ervaring met data visualisatie tools (bijv. Tableau, PowerBI).
• Kennis van natuurlijke taalverwerking (NLP) voor het werken met GenAI zoals ChatGPT.
• Het is een pre als ze ervaring hebben met het Microsoft Azure Cloud platforms

Soft skills:

• Creatief denkvermogen om nieuwe inzichten uit data te halen
• Analytische vaardigheden
• Sterke communicatieve vaardigheden om technische concepten uit te leggen aan niet technische stakeholders.
• Flexibel en veranderbereid
• Resultaatgerichte mindset

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.