Opdrachtomschrijving:
Doel van de functie:
Signaleert, inventariseert, analyseert en evalueert, gevraagd en ongevraagd, knelpunten in de bedrijfsvoering van de organisatie gericht op doelmatigheid en doeltreffendheid Scopafijth breed. Zorgt voor advisering over en realisatieopdrachten voor de veranderingen.

Kaders en speel-/ regelruimte.
De business analist opereert in het IV-domein Informatiemanagement in een divisie of organisatieonderdeel van UWV. De CIO stuurt het IV-domein functioneel aan. (De CIO stuurt ERP CC hiërarchisch aan; de business functioneel). Hiërarchische aansturing gebeurt door het management en/of directie van het organisatieonderdeel waarin de business analist werkzaam is.
Hij opereert binnen de kaders van IV en de doelstellingen van zijn organisatieonderdeel. Hij zoekt hiertoe de samenwerking met collega’s binnen zijn team, maar ook binnen de kernfunctie en het IV-domein. De businessanalist heeft regelruimte om zelfstandig initiatieven te ontwikkelen.



Eisen:

Vakinhoudelijke competenties.
•    HBO werk- en denkniveau.
•    Bekend met BA technieken, technieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering.
•    Kent hulpmiddelen en technieken die gebruikt kunnen worden om de structuur, de verbanden en het gebruik van informatie binnen de organisatie vast te leggen en te begrijpen.
•    Bekend met de beginselen van de architectuur en inrichtingsprincipes.
•    Bekend met methoden en technieken van bedrijfskundig onderzoek en –analyse.
•    Kennis van het ICT vakgebied in het bijzonder op aan de functie gerelateerde aspecten.
•    Bekend met methoden van projectmatig werken.


- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

Competenties:

Gedragscompetenties:
Bedrijfscompetenties:
Klantgericht
Samenwerken
Resultaatgerichtheid

Probleemanalyse
Creativiteit
Kwaliteitsgerichtheid
Initiatief
Luisteren

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl