Opdrachtomschrijving
*Zelfstandig implementeren van “Wave 1 – cluster 1” conform het ontwerp
*Zelfstandige start maken met de implementatie van “Wave 2 – cluster 1”
*Instrueren, begeleiden en faciliteren van kern rolhouders en teams (Scrum master, Product owner, Cluster coach, Cluster lead, Tech lead en ontwikkelteamleden) binnen het cluster
*Inrichten van een dashboard en maatwerk rapportages voor de Cluster lead in Obeya waarmee kern rolhouders, teams en het cluster kunnen sturen en besluiten.
*Inrichten van centraal vastgestelde metrics weergegeven op een Obeya en dashboard op team en clusterniveau, op basis waarvan de kern rolhouders kunnen sturen en besluiten nemen. Ook moet het leiden tot een continu stroom van verbeteringen op proces, flow en houding en gedrag binnen het cluster.
*Op basis van opgedane kennis in de praktijk verrijk je het implementatieplan zodat het huidige en toekomstige clusters nog beter kunnen functioneren.
*Train-the-trainer: opleiden en begeleiden interne Agile cluster coaches in de clusters

Resultaatverplichting
*Geïmplementeerd “Wave 1 – cluster 1” op 1 mei 2025 en voldoet daarmee aan de Definition of Done Cluster inrichting
*Opgestart Diensten cluster “Wave 2 – cluster 1” tot sprint 0 op 1 september 2025 en Definition of Ready Cluster inrichting
*Zelfstandig werkende teams, niveau vastgesteld door de Agile volwassenheidsmeting minimale score van 3 op een schaal van 5.
*Geïmplementeerde voorgeschreven dashboard met metrics op teamniveau wat het team gebruikt als basis voor inzicht, besluit en leren & verbeteren.
*Geïmplementeerde voorgeschreven dashboard met metrics op clusterniveau wat gebruikt wordt door kern rolhouden voor inzicht, besluit en leren & verbeteren.
*Geïmplementeerde voorgeschreven Obeya
*Vastgesteld en gedocumenteerd implementatieplan voor de vervolg uitrol van clusters o.b.v. van ervaringen
*Vier opgeleide interne Cluster coaches die aantoonbaar zelfstandig kunnen werken vastgesteld doormiddel van een assessment wat door een onafhankelijke partij wordt afgenomen.

Gunningcriteria
*Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van en het werken in Value Streams o.b.v. SAFe in de afgelopen 6 jaar
*Minimaal 3 jaar ervaring als Agile transitie coach in de afgelopen 6 jaar
*Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum, Kanban, SAFe)
*Ervaring als Agile transitie coach bij een overheidsinstelling is een pré
*Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)