Opdrachtomschrijving:

Binnen UWV worden momenteel voorbereidingen getroffen op het toekomstbestendig maken van uitkering systemen.
Een van de onderdelen hiervan is het omzetten van gebruikersschermen van OpenVMS Decforms naar een .Net Gebruikersinterface. Deze gebruikersschermen dienen te worden getest en geaccepteerd door UWV alvorens deze schermen in de Productie uitgerold kunnen worden.
Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren testanalist die ervaring heeft met het testen van Graphic User Interfaces (GUI), de achterliggende logica en het vaststellen van functionele equivalentie van geconverteerde gebruikersschermen.
In deze opdracht werkt de Testanalist in een projectopstelling waarbij de samenwerking met de scrumteams van de betreffende applicatie van belang is. De Testanalist maakt zelf geen deel uit van het Scrumteam maar wordt vanuit het project aangestuurd.
De testanalist moet snel zelfstandig kunnen werken maar ook in staat zijn om in teamverband te werken met de collega testers en andere betrokken partijen zoals Functionaliteiten Beheer, Functioneel Ontwerp en de Leverancier.

Het betreft een functioneel complexe omgeving, waar zeer nauwkeurig getest moet worden en duidelijke adviezen opgeleverd moeten worden. Daarnaast zijn goede soft skills (o.a. goed rapporteren, goed luisteren en doorvragen) benodigd.

De testanalist handelt conform de kaders en richtlijnen zoals deze gesteld zijn conform het vastgestelde testbeleid ICT. Hij opereert binnen de Divisie Uitkeren en stemt daarbij de werkwijze af met de Projectmanager, Testcoördinator en de overige teamleden.

Eisen:

- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

-    TMAP Test Master en/of ISTQB gecertificeerd;
-    Minimaal 5 jaar ervaring met Functioneel Acceptatie testen (FAT);
-    Mimimaal 3 jaar ervaring met GUI Testing;

Wensen:

-    Kennis van OpenVMS Decforms en .Net Frontends is een pré

Competenties:

Algemeen UWV
-    Kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV.
-    Kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats
van UWV in de keten.
-    Kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV.

Opleiding/kennis
-    Functioneert op HBO niveau.
-    Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten / tools van het vakgebied.
-    Gedegen kennis van testinfrastructuur. Kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante
processen, procedures en systemen.
- Vakinhoudelijke opleiding Testen zoals Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP). Certificering op TMAP Next Foundation of TMap Next Test Engineer.

Gedragscompetenties
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Organiseren eigen werk
- Kwaliteitsgerichtheid
- Oordeelsvorming

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl