Opdrachtomschrijving:

Het UWV is gestart met de transitie van de huidige werkplek (laptops) naar een nieuwe moderne werkplek gebaseerd op Microsoft 365 applicaties. De werkzaamheden worden uitgevoerd door het programma ‘Samen naar de Moderne Werkplek 365’. Momenteel zijn de eerste twee stappen van het programma afgerond. De eerste stap betrof het extra veilig maken van de huidige werkplek van de UWV-medewerkers. De twee stap betrof het samenvoegen van de Outlook en MS Teams agenda’s. Op dit moment worden de voorbereidingen getroffen om de derde stap van het programma uit te voeren. De derde stap betreft de introductie van nieuwe laptops en de introductie van een volledig nieuwe softwarematige inrichting van de nieuwe laptops op basis van Microsoft 365. Voor het uitvoeren van stap 3 van het programma is UWV op zoek naar een ervaren sr. projectmanager met veel ervaring op het gebied van het managen van complexe migratieprojecten in complexe omgevingen (23.000 medewerkers verspreid over 66 locaties in Nederland). De sr. projectmanager ondersteunt de lead migratiemanager van het UWV bij het voorbereiden, uitvoeren en het verlenen van nazorg met betrekking tot de uit te voeren migratie. De sr. projectmanager rapporteert aan de lead migratiemanager.

Resultaatverplichting

De sr. projectmanager:

1.    voert zijn/haar werkzaamheden uit conform de richtlijnen beschreven in het migratieplan;
2.    past het migratieplan aan indien tijdens de migratie blijkt dat het migratieplan onvolledig of onjuist blijkt;
3.    coördineert het wijzigingsproces indien op het moment van migratie blijkt dat applicaties op de nieuwe werkplek ontbreken;
4.    analyseert migratie-incidenten en stelt op basis van trendanalyses vast of incidenten een gemeenschappelijk karakter hebben;
5.    coördineert het oplossingstraject van migratie-incidenten met een gemeenschappelijk karakter;
6.    grijpt tijdig in wanneer resultaten (geplande migratie-aantallen) dreigen tegen te vallen;
7.    behaalt het afgesproken resultaat (migratie-aantallen) vanuit een positieve grondhouding;
8.    signaleert en doet voorstellen die leiden tot een effectief en efficiënt migratieresultaat;
9.    praat in termen van resultaten bij vrijwel elke activiteit;
10.    ondersteunt waar nodig de migratiemanager van het UWV bij het voorbereiden, het uitvoeren en de nazorg van de migratie;
11.    onderhoud nauw contact met de UWV migratiecoördinatoren;
12.    onderhoud nauw contact met de servicemanager van de Servicedesk IV;
13.    onderhoud nauw contact met KPN (projectmanager en oplosteams);
14.    onderhoud nauw contact met de collega’s van het Doorontwikkelteam en het Hardwarevervangingsteam;

Eisen:
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

- Ervaring met migratietrajecten en kennis van MS365 en Azure

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl