Opdrachtomschrijving:

Voor een team dat onderdeel is van de Agile Release Train (ART) binnen de divisie Sociaal Medische Zaken zijn wij op zoek naar een Senior Applicatie Ontwikkelaar Angular. Je wordt onderdeel van het Programma SIO (SMZ IV Optimalisatie) dat een nieuw medewerkersportaal gaat ontwikkelen voor de duizenden UWV’ers in de zogenaamde Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen!

Je komt te werken in een agile omgeving waar meer dan alleen code schrijven wordt gevraagd. Meedenken met je collega’s van UX/UI over de klantreis, vertalen van schermontwerpen naar technische implementatie, kritisch zijn, snel kunnen schakelen en constant willen verbeteren zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken. Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré). Daarnaast hanteer je de standaarden zoals wij die gewend zijn zoals bijvoorbeeld het ‘vier ogen principe’ en een bepaalde ‘code coverage’.

Het multidisciplinaire team bestaat uit meerdere ontwikkelaars (afhankelijk van het team: Angular, Java, BRM/ODM, IBM BAW), de Product Owner en de Scrum Master en jou! Met elkaar werken jullie in een PI cadans aan incrementen van het medewerkersportaal. Het medewerkersportaal wordt dé omgeving voor onze Uitvoering, vanzelfsprekend ligt er dus een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit en vanuit exploitatie goede beheersbaarheid.

Ervaring met het ontwikkelen van intuïtieve webapplicaties voor een groot aantal gebruikers is een pré. Er zal van je worden gevraagd om richting te geven, meedenken en -werken aan een landschap dat ons in staat stelt om kort cyclisch onze software te kunnen bouwen, testen & deployen.

Je werkt met jouw team samen om het nieuwe medewerkersportaal te realiseren in combinatie met een volgens Microservices architectuur opgezette backend. Dit doe je met behulp van technieken als Angular, NgRx (Redux) en updates via REST & sockets. Het plan is om het portaal in de toekomst met Microfrontends in te gaan richten.
Een verdere kijk in onze technische keuken: Angular, Angular Material, Docker, Stoplight (OpenAPI), Azure Devops (CI/CD), Tomcat, Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.

Eisen:
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

1.    Knockout: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
2.    Knockout: Minimaal twee jaar relevante werkervaring heeft met Angular.
3.    Knockout: Kennis heeft van relevante tooling zoals HTML5, CSS3, NodeJs, Git, RxJs, Angular Material, TSLint, Karma, Jest, Cypress, Nx, NgRX, Swagger, Docker, Webpack, NPM, etc..
4.    Knockout: Ervaring met agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).
5.    Op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen op het gebied van front-end frameworks.
6.    Affiniteit heeft met user interfaces (UI) en user experience (UX) (ervaring met Figma is een pré);
7.    Ervaring met Micro-frontend Architectuur.
8.    Ervaring met Microservice Architectuur.
9.    Ervaring met (het opzetten van) CI/CD (in Azure DevOps).
10.    Nederlandstalig.

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl