Opdrachtomschrijving:
Het UWV performancetestteam is ontstaan in 2007 met het testen van de performance voor het Polis administratie systeem van het UWV. Langzamerhand is performancetesten een standaard onderdeel geworden van de UWV testaanpak. Momenteel testen wij voor vele tientallen applicaties de performance. Dit betreft zowel Webservices/Batchverwerkingen als van volledige applicaties (denk aan http(s)/Html, Oracle NCA, Tru client, etc.). Het UWV heeft van oudsher diverse technologie stacks en daarmee zijn vele verschillende protocollen binnen het UWV in gebruik wat voor iedere performancetester een uitdaging kan bieden.

In het performancetestteam voer je zelfstandig complete trajecten uit. Dit omvat onder andere: coördinatie, schrijven testplan, scripten met Loadrunner of Jmeter, uitvoeren performance test, analyseren van log-gegevens met Influxdb en Grafana en schrijven van het meetrapport.

Vanwege de toenemende werkzaamheden zijn wij op zoek naar iemand die ons team komt versterken met aantoonbare performance testervaring. Voor de nabije toekomst verwachten we dat performancetesten steeds eerder in het ontwikkelproces uitgevoerd gaat worden ingegeven door het Agile werken en de wens om DevOps in te gaan voeren. Tegelijkertijd moeten we onze performance diensten daarop aanpassen. Naast de harde skills zijn communicatief vaardigheden, zowel in woord als geschrift, van belang voor de afstemming met de opdrachtgevers en diverse stakeholders.


Eisen:
-Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-Is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met Loadrunner/Jmeter;
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met performancetesten in verschillende soorten omgevingen in de afgelopen 3 jaar;
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van performancetesttrajecten in de afgelopen 3 jaar (van Intake tot en met afronding);
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met Agile trajecten in de afgelopen 3 jaar;
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van performance Testplannen in de afgelopen 3 jaar;
-Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met verschillende protocollen zoals http/html, Webservices, Tru client, Oracle NCA, etc in de afgelopen 3 jaar;

Competenties:
-Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en je prioriteiten stellen en bewaken
-Je hebt flexibele werkhouding en geen 9 tot 5 mentaliteit (sommige performancetesten zullen in de avonduren/weekenden uitgevoerd worden)
-Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt een goed verantwoordelijkheidsbesef

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl