De Lead Architect /adviseur heeft een belangrijke adviserende rol waarin hij/zij de doelarchitectuur van het domein E-Werken binnen de UWV organisatie laat werken. Hierbij wordt hij/zij geassisteerd door het Advies & Architectuur Team waar hij/zij functioneel leiding aan geeft.

De ambities van Programma E-Werken reiken tot (voor nu) 2025 met de UWV brede implementatie van gemeenschappelijke voorzieningen (E-Afspraak, E-Publicatie, Klantbeeld Burger, Klantbeeld Werkgever, Werken met Zaken) en het UWV brede gebruik van ICT tools (BAW en ODM) bij herontwerp en vernieuwen van klant- en medewerkersprocessen.

Doel van het programma is om de medewerkers van UWV betere IV-ondersteuning te geven, waarmee UWV-breed onze klanten (burgers en organisaties) nog beter worden geholpen.

Hierin is een majeure rol weggelegd voor het Advies & Architectuur Team onder leiding van de Lead Architect /adviseur voor wat betreft de wederzijdse kennisdeling en –ontwikkeling, en het adviseren en begeleiden van divisies en staven.

De Lead Architect is inspirerend voor collega’s en een belangrijke sparringpartner op bestuurlijk en management niveau.

De Lead Architect legt verantwoording af aan de programmadirecteur E-Werken.

Eisen: 

Minimaal 10 jaar werkervaring als (dan wel in de rol van) leadarchitect, sr. Enterprise architect of een vergelijkbare functie.

Minimaal 7 jaar werkervaring in grote organisaties met een zware administratieve component.

Ervaring in publieke sector

Ervaring met inzet en invoering van standaard-applicaties in combinatie met maatwerk

Ervaring met leiding geven

Ervaring in andere rollen dan inhoudelijke

voorwaarden

- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

Competenties:

- Klantgerichtheid

- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Probleemanalyse
- Creativiteit
- Kwaliteitsgerichtheid
- Initiatief
- Luisteren

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl