Opdrachtomschrijving:

Jij zal voor de divisie Werkbedrijf het databeleid (i.s.m. de Data-office) toepassen voor data uit onzesystemen en analyseomgeving. Daarnaast speel je samen met je team o.a. een rol in de trajecten op het gebied van datakwaliteit (opbouw van kwaliteitsstandaarden), datalife cycle management, metadata maar ook in het begeleiden/valideren van juiste en volledige data ontsluitingen ten behoeve van bijvoorbeeld Regionale Werkcentra. Jij zorgt ervoor dat de business op het juiste moment over de juiste gegevens van de juiste kwaliteit kan beschikken.

Daarnaast draag jij zorg voor de beheersing, realisatie, implementatie, monitoring en data-governance van de gegevenshuishouding in het eigen organisatieonderdeel en adviseert hierover rechtstreeks aan de directie en het management. Adviseert over en draagt bij aan de vorming van strategisch centraal gegevensbeleid. Vertaalt dit naar decentraal niveau en ziet toe op de uitvoering van het (de)centraal gegevensbeleid.

Jij rapporteert aan de Teamanager IV Office. En je vertegenwoordigt de divisie Werkbedrijf bij het data-office bij de totstandkoming van de UWV brede strategie en beleid t.a.v. gegevensmanagement, vertaalt dit beleid naar specifiek uitvoeringsbeleid voor het Werkbedrijf en zorgt voor de implementatie van dit beleid.

Verantwoordelijkheden
•    Initieert, formuleert en draagt bij aan de ontwikkeling van centraal en decentraal beleid en
kaders omtrent gegevensmanagement. Inventariseert in dit kader de wensen en behoeften van
Werkbedrijf en brengt deze in bij de besluitvorming;
•    Fungeert als schakel tussen het Centrale Data Office UWV (Gegevensdiensten) en de divisie
Werkbedrijf. Heeft hierin een kritieke rol in de vorming van beleid en kaders en de toepassing
hiervan in de realisatie;
•    Bewaakt de consistentie van de gegevenshuishouding, waaronder het gebruik en de distributie van gegevens;
•    Ondersteunt de divisie Werkbedrijf in het decentraal gebruik van gegevens en bijbehorende
functionaliteiten en processen conform centraal gegevensbeleid en richtlijnen;
•    Adviseert de divisie Werkbedrijf over de uitvraag, het gebruik en de uitwisseling van gegevens tussen onderdelen binnen en buiten UWV (keten- en samenwerkingspartners). Bewaakt het correct uitvoeren en toepassen van deze processen en kaders. Neemt indien nodig actie om tot een werkbare oplossing te komen.


Achtergrond opdracht:

Als Gegevensmanager ben jij de schakel tussen het Data Office, waar het beleid en de kaders voor de omgang met data worden vastgesteld en de divisie Werkbedrijf waar dat beleid en kaders tot leven moeten komen.

Dit is geen eenrichtingsverkeer. Van jou wordt actieve input verwacht in de beleidsvorming binnen
de Data Office, gevoed vanuit je praktijkervaring binnen jouw werkgebied. Voor jouw divisie of directie ben jij tenslotte de expert!


Eisen:

- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

•    Je hebt academisch werk- en denkniveau
•    Minimaal 3 jaar ervaring met gegevensmanagement in de afgelopen 5 jaar
•    Minimaal 3 jaar ervaring met het gebruiken van methoden en technieken van projectmanagement & gegevensmodellering in de afgelopen 5 jaar.
•    Minimaal 3 jaar ervaring met werken volgens DAMA en/of DMBOK met betrekking tot o.a. datakwaliteit, metadata, data lifecyclemanagement, data lineage in de afgelopen 5 jaar.
•    Minimaal 3 jaar kennis van business intelligence principes en/of gegevensarchitectuur met betrekking tot o.a. datawarehouse, data integratie en datavisualisatie in de afgelopen 5 jaar

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl