Opdrachtomschrijving:

Als Business Controller bij Uitkeren adviseer je het management van IV, BC&K Uitkeren en de directie van de divisie Uitkeren vanuit bedrijfskundig oogpunt. Je signaleert risico’s en knelpunten, draagt mogelijke oplossingen aan en adviseert over de implementatie.

Je bent lid van het MT IV en vertegenwoordigt de afdeling BC&K Uitkeren. Je ondersteunt pro-actief het management van IV bij het definiëren van afspraken op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. UWV is een continue veranderende organisatie waar automatisering van dienstverlening een belangrijke rol speelt. Risicobewustzijn en affiniteit met projectmatige borging van veranderingen en ICT is daarom vereist. Je bewaakt door analyse van de integrale rapportage de overeengekomen resultaten en adviseert (on)gevraagd over risico’s en verbeterpotentieel in bedrijfsvoering.

Je ontwikkelt en beheert instrumentaria en definities ten behoeve van de totstandkoming van stuur- en verantwoordingsinformatie. Je hebt kennis van het planning- en controlproces en je hebt affiniteit met het IV domein en het dienstenportfolio van de divisie Uitkeren. Je voert onderzoeken uit om zodoende oplossingen voor vraagstukken aan te kunnen dragen. Je zorgt voor draagvlak van de gekozen oplossingsrichting, en stemt mogelijke oplossingen af met belanghebbenden binnen en buiten de afdeling.

Het team IV Control Uitkeren is een hecht team in een complexe omgeving. In het werkgebied heb je te maken met veel verschillende stakeholders. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent makkelijk benaderbaar.
Je bent een collega die het leuk vindt om in een klein team samen te werken, te sparren en kennis te delen. Je vindt het leuk om innovatief en vernieuwend bezig te zijn en je bent continu op zoek naar verbeteringen in het eigen werkproces en binnen de IV organisatie. Daar er nog diverse control-activiteiten niet geautomatiseerd zijn, word je geacht om ook administratieve taken te verrichten en dit ordelijk en gestructureerd te doen.

Eisen:

- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

De Business Controller (IV) werkt samen met collega’s binnen onder andere het IV domein en BC&K.
Kaderstellend is het beleid van FEZ en het daaruit afgeleide beleid van het organisatieonderdeel.

Vakinhoudelijke competenties
•    Afgeronde Academische opleiding bij voorkeur op gebied van Bedrijfseconomie,
Bedrijfskunde en/of RA/RC.
•    Heeft kennis van project-control (Prince 2 of vergelijkbaar).
•    Toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan management en opdrachtgevers.
•    Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
•    Heeft kennis van informatie systemen en kan de consequenties van inrichtingskeuzes richting rapportages overzien.
•    Heeft kennis (of kan zich de kennis snel eigen maken) van de business in termen van wet-& regelgeving op
hoofdlijnen, UWV-producten, processen en inzet van mensen en systemen. Begrijpt hoe het primaire proces zijn
weerslag heeft in systemen en hoe gebeurtenissen in het primaire proces zich uiteindelijk vertalen in transacties in
de boekhouding.
•    Beschikt over actuele kennis van het eigen specialistisch vakgebied.
•    Kennis en ervaring met Agile werken is een pré.
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare organisatie.

Competenties:

•    Netwerken
•    Organisatiesensitiviteit
•    Overtuigingskracht
•    Onafhankelijkheid
•    Visie

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl