Opdrachtomschrijving:

In april 2022 is UWV over gegaan van een out-of-support versie van PublishOne naar de laatste versie van PublishOne in de Cloud (als SaaS oplossing). Na de migratie zijn we binnen de beheerafdeling tegen een aantal zaken aangelopen welke op korte termijn aangepakt dienen te worden;
-    Er is onvoldoende kennis van de nieuwe applicatie in de beheerorganisatie
-    Het beheer van een SaaS-omgeving is anders als een on-premise-omgeving en zelf ontwikkelde software.
-    De omgeving wordt beheerd door drie partijen en het proces van aanmelden van incidenten en wijzigingen loopt niet goed
-    Na de decharge van het project zijn er de nodige issues naar boven gekomen waardoor de beheer effort te groot is geworden voor de bestaande beheerorganisatie
-    PublishOne heeft veel meer in zich aan functionaliteiten dan UWV op dit moment gebruikt. PublishOne moet zo ingericht worden dat UWV optimaal gebruik maakt van PublishOne

Kort samengevat. We zoeken iemand met kennis van PublishOne op operationeel en tactisch niveau die UWV kan ondersteunen om het beheer van PublishOne beter in te richten, beheerders kan opleiden tot het gewenste kennisniveau en samen met beheer en plan kan maken voor een betere werking van PublishOne in de toekomst.

Eisen:
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
  - Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
  - Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

1.    Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de applicatie PublishOne in de afgelopen 4 jaar
2.    Aantoonbare kennis en werkervaring met Microsoft Cloud, XML en Microsoft Word in de afgelopen 4 jaar
3.    Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van functioneel beheer
4.    Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functionele en gebruikers- acceptatietesten

Competenties:

Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Samenwerken

Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Visie
Oordeelsvorming
Probleemanalyse

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl