Stedin is op zoek naar een Scrum Master / Team Coach. (ZZP MOGELIJK) Indicatief uurtarief te vinden onder "voorwaarden".

Achtergrond van de opdracht
Het SAP Basis- en Autorisatieteam staat voor een belangrijke transformatie. De organisatie heeft de ambitie om deze teams te integreren tot één effectief SAP Platformteam, waarbij proactief beheer en integratie van onderdelen centraal staan. Om deze transformatie te begeleiden, zoeken we een ervaren Scrum Master / Teamcoach die niet alleen de werkwijze verbetert, maar ook helpt bij het ontwikkelen van een nieuwe mindset binnen het team. De focus ligt niet op strikte naleving van Scrum-regels, maar op een pragmatische benadering die het team helpt efficiënter en effectiever te werken.

Opdrachtomschrijving
De Scrum Master / Teamcoach krijgt de opdracht om:
-    De integratie van het SAP Basis- en Autorisatieteam te begeleiden en te zorgen voor een soepele overgang naar een SAP Platformteam;
-    De werkwijze binnen het team te verbeteren, met een focus op samenwerking, voorspelbaarheid en leverbetrouwbaarheid;
-    Een cultuur van proactief beheer te bevorderen, waarbij het team zich richt op het structureel verbeteren van het autorisatiebeheer;
-    Teamleden en de omgeving te coachen in houding en gedrag, met aandacht voor eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering;
-    Samen met het team en relevante stakeholders (zoals security, functioneel beheer en architecten) betere beheerprocessen te implementeren en te borgen;
-    Het management en andere belanghebbenden te adviseren over de voortgang en benodigde interventies.

Gewenste ervaring en competenties
-    6+ jaar ervaring als Scrum Master en/of Agile Teamcoach, bij voorkeur in een beheeromgeving;
-    Kennis van en ervaring met SAP Basis en autorisatiebeheer is een sterke pré;
-    Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van transformaties in houding en gedrag;
-    Pragmatische instelling: focus op wat werkt, in plaats van star vasthouden aan methodologieën;
-    Sterke coachende en faciliterende vaardigheden;
-    Ervaring met het verbeteren en implementeren van beheerprocessen;
-    Vermogen om teams te motiveren, samenwerking te stimuleren en een veilige leeromgeving te creëren;
-    Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Waarom deze opdracht?
Deze opdracht biedt een mooie kans om impact te maken op de manier waarop het SAP Platformteam werkt en waarde levert aan de organisatie. Je krijgt de ruimte om samen met het team een nieuwe, effectieve werkwijze neer te zetten en een cultuur van proactief beheer te creëren.