Stedin is op zoek naar een HR Consultant (ZZP en detachering mogelijk).

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Krijg jij energie van het ondersteunen en in goede banen leiden van projecten? Heb jij affiniteit met HR en functiehuizen? En wil je impact maken bij een bedrijf met een maatschappelijke opdracht? Dan verwelkomen we je graag bij Stedin!

De energietransitie vraagt van Stedin om sneller en meer te bouwen dan ooit, het beste uit ons netwerk te halen en tegelijkertijd de kwaliteit daarvan hoog te houden. Mensen zijn daarbij een van de hoekstenen. Als HR-afdeling zijn we verantwoordelijk voor voldoende, vakbekwame en energieke medewerkers. De afgelopen tijd zijn er veel nieuwe functies bijgekomen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden. Om de organisatie te helpen versnellen, is het noodzakelijk een uniform beeld te hebben van functietitels, vervuiling in het functiehuis op te ruimen, en nieuwe functies toekomstbestendig in te delen.

Wat ga je doen?
Als HR Consultant (Functiehuis op Orde) werk je mee aan het project Functieregistratie op orde. Het doel van dit project is een correcte, waardevolle en toekomstbestendige functieregistratie te realiseren. Dit omvat:
-    Een Stedin-brede, bruikbare set functietitels.
-    Het registreren van vakgebieden.
-    Het koppelen van functietitels aan het generieke functiehuis.
-    Daarnaast wordt een technische aanpassing in Workday doorgevoerd om de functieregistratie stabiel en betrouwbaar in te richten. Nieuwe spelregels en uitgangspunten voor de functieregistratie worden eveneens opgesteld.
-    Je begeleidt organisatieonderdelen bij het aanpassen van hun functieregistratie volgens de nieuwe werkwijze. Hierbij werk je nauw samen met HR-adviseurs en Business Partners. Jouw rol omvat:
-    Sparringpartner en proces-/discussieleider.
-    Deelprojectleider met verantwoordelijkheid voor planning, communicatie en stakeholdermanagement.
-    Verbindend schakel tussen projectbelangen en organisatiebehoeften.

Je rapporteert aan de projectleider van Functiehuis op Orde en werkt samen met een Workday Consultant en een Projectondersteuner.

Jouw sterke punten. Hier worden we blij van.
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, een teamplayer en communicatief vaardig. Daarnaast heb je oog voor de verschillende belangen in de organisatie en voer je het goede gesprek met stakeholders. Ervaring met functiehuisprojecten en/of functiewaardering is een sterke pré.

Wat jou de ideale kandidaat maakt:
-    Minimaal hbo werk- en denkniveau.
-    5+ jaar ervaring in het HR-vakgebied, bijvoorbeeld als HR Business Partner. Affiniteit met compensation & benefits en betrokkenheid bij functiehuisprojecten.
-    Bij voorkeur kennis en ervaring met functiewaardering.
-    Ervaring met werken in een grotere, dynamische organisatie.
-    Uitstekende projectleidersvaardigheden en resultaatgerichtheid.
-    Overtuigingskracht en organisatiebewustzijn.
-    Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en presentatievaardigheden.