(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

C10 (min. € 5561,18 - max. € 7777,26) - Stedin 2024.01

Senior Epic Owner N-1 implementatie 

Wat ga je doen;
Stedin kan de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten (tijdelijk) vergroten door de storingsreserve (‘N-1’ genoemd binnen Stedin) los te laten. Dit verhoogt de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten en verlicht congestieproblematiek in gebieden waar men de storingsreserve loslaat. Het huidige proces leidt echter tot een onacceptabele toename van bijbehorende risico's en brengt de leveringszekerheid in gevaar. Daarom zorgt het epic 'N-1 beleid implementeren' ervoor dat de storingsreserve alleen nog bewust wordt losgalaten en dat de beoogde voordelen worden behaald, met een acceptabel risico niveau.

Het beleid om N-1 los te laten is grotendeels al uitgewerkt, het is nu zaak dat de implementatie fase start om het beleid operationeel te maken.

De doelstelling is om eind 2024 in 100 congestiegebieden risicobewust de storingsreserve voor opwekklanten te kunnen loslaten.

Stedin krijgt in toenemende mate te maken met meer risico- en congestiegebieden. Uitbreiding en verzwaring van onze netten is noodzakelijk. Het tempo van de energietransitie is echter zó hoog dat dit vaak te lang duurt, we moeten ook slimmer omgaan met de bestaande netcapaciteit en onze netten optimaler benutten. Bij Stedin wordt centrale sturing uitgevoerd door de netcapaciteitsketen.

De keten netcapaciteit heeft als doel dat Stedin haar overvolle netten samen met bestaande en nieuwe klanten optimaal kan benutten zodat zij zoveel mogelijk in hun energiebehoefte kunnen worden voorzien.
In de Netcapaciteitsketen werken de afdelingen Klant, AM, BVC / System Operations en Markt samen om de netcapaciteit te managen en de netten optimaal te benutten. Kader hiervoor wordt gevormd door de nieuwe ACM codes voor transportschaarste en congestie. De groei van het aantal risico- en congestie gebieden gaat nu zo hard dat we de keten versnelt moeten opschalen, sneller dan we hebben voorzien.
Op dit moment kunnen we maximaal 20 risico- en congestiegebieden goed ‘managen’, dit moeten groeien naar 50 gebieden in het voorjaar 2024 en 200 gebieden in sept 2024. Ook daarna zal het aantal gebieden toenemen. In 2024 wordt daarom via het programma Blue sky de keten Netcapaciteit versnelt schaalbaar gemaakt voor meer risico- en congestiegebieden.

Stedin kan de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten (tijdelijk) vergroten door de storingsreserve (‘N-1’ genoemd binnen Stedin) los te laten. Dit verhoogt de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten en verlicht congestieproblematiek in gebieden waar men de storingsreserve loslaat. De storingsreserve is er echter niet voor niets, dus als er een storing optreedt én de storingsreserve is (onbewust) losgelaten, dan kan dat impact hebben op storingsduur, levensduur transformatoren, etc.

Het epic 'N-1 beleid implementeren' moet ervoor zorgen dat het N-1 beleid dat is vastgesteld, goed wordt geïmplementeerd, zowel de organisatie, processen en systemen.
Dit raakt vele onderdelen van Stedin, zoals Asset Management, System Operations en de Operations afdelingen. Naast robuste processen en systemen is draagvlak bij een breed stakeholderveld essentieel.
Het epic N-1 beleid implementeren is een essentiële schakel in het beter benutten van ons netwerk, waardoor we meer klanten eerder kunnen aansluiten.

Wat neem je mee;

• Ervaring met het operationaliseren van beleid
• Senior ervaring met projectmanagement in een Agile context (‘senior epic owner’)
• Kennis en ervaring met de energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestiemanagement zijn een absolute pré
• Affiniteit met techniek, liefst in de energiesector
• Ervaring met change en business implementatie van nieuwe of vernieuwde processen
• Sterk stakeholder management, zowel met de gebruikers, p productmanager, product owners, consultants als (senior) management
• Resultaatgericht / focus op delivery / executiekracht
• Sterke mondelingen en schriftelijke communicatie
• Ervaring met (SAFE) Agile werken
•Tegelijkertijd focus op korte en lange termijn doelen kunnen houden

Het team;
De epic owner wordt onderdeel van het Blue Sky programma, dat bestaat uit ongeveer 10 epics (projecten). Binnen dit programma werken we zo veel als mogelijk op een Agile SAFe werkwijze. Daarnaast passen we de Obeya werkwijze toe, inclusief een Obeya room, waarin we 2x per week de voortgang op de doelen en acties afstemmen, afhankelijkheden bespreken, etc