Stedin is op zoek naar een Business Consultant (Resultaatgericht Sturen).

Uitdaging bij Stedin
Om de energietransitie mogelijk te maken, investeert Stedin de komende jaren flink in haar elektriciteitsnetten. Het vinden van voldoende gekwalificeerd personeel om al het werk te verrichten is daarbij een grote uitdaging. Daarom wil Stedin manieren ontwikkelen om met meer medewerkers meer werk te verzetten en processen te versnellen.

Resultaatgericht sturen helpt de ketens en afdelingen binnen Stedin om doelgerichter te werken, duidelijkheid te creëren over hoe iedereen hieraan bijdraagt en waar besluiten worden genomen.

Wij zoeken jou
We zoeken een Business Consultant met een passie voor impact en de groei van anderen. Hier worden wij blij van:
-    Je presteert aantoonbaar goed in snelle verandertrajecten en weet goed om te gaan met werken onder hoge druk.
-    Je bent resultaatgericht, praktisch en gedisciplineerd in het volgen van processen.
-    Je bent analytisch sterk en in staat complexe problemen te vereenvoudigen.
-    Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachingsvaardigheden om anderen te beïnvloeden.
-    Je bent onderdeel van een sterk team

Als Business Consultant maak je deel uit van het Resultaatgericht Sturen (RgS) Team.

Dit is een unieke kans waarin jij:
-    Meetbaar verschil maakt door ketens en afdelingen doelgerichter te laten werken.
-    Volledige ondersteuning krijgt van het hoger management en hoge zichtbaarheid hebt binnen de organisatie.
-    Je persoonlijke ontwikkeling versnelt door de ervaring die je opdoet bij het begeleiden van de beoogde veranderingen.
-    Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

Als Business Consultant heb je een brede verantwoordelijkheid. Jouw taken omvatten onder andere:
-    Het ondersteunen van de ketenvoorzitter en ketenregisseur bij het realiseren van de beoogde veranderingen.
-    Het vertalen van het visiedocument naar concrete afspraken binnen de keten en lijn.
-    Het opstellen en verfijnen van doelstellingen op hoofd- en productketenniveau en het definiëren van activiteiten binnen en buiten de scope van de keten.
-    Het (her)inrichten van ketenoverleggen op strategisch en tactisch niveau.
-    Het optimaliseren van de overkoepelende “Change”-inrichting, zodat veranderingen effectiever worden gemanaged volgens het resultaatgericht sturen-principe.
-    Het bepalen van de dashboarding-behoefte en het vertalen hiervan naar KPI’s op verschillende niveaus, zodat de juiste prestatiedialoog wordt ondersteund.
-    Sparringpartner zijn voor de ketenvoorzitter, ketenregisseur en programmamanager RgS.
-    Workshops en overleggen voorbereiden en de uitkomsten concreet uitwerken.

Je hebt de volgende ervaring
-    Ervaring in transformatieprogramma’s met hoge zichtbaarheid.
-    Ervaring in het optimaliseren en implementeren van processen en systemen.
-    Passie voor people development en coaching.
-    Een bachelordiploma of hoger (is een pré).

Je bezit de volgende vaardigheden
-    Gericht op impact en resultaat.
-    In staat geloofwaardigheid op te bouwen.
-    Analytisch sterk en probleemoplossend vermogen, inclusief het vermogen om complexe problemen te vereenvoudigen.
-    Out-of-the-box denken met een open en nieuwsgierige houding.
-    Gedijt goed onder hoge druk en beschikt over sterk doorzettingsvermogen.
-    Uitstekende coachings- en mentorvaardigheden.
-    Goed in luisteren, doorvragen en het beïnvloeden van anderen.
-    Deskundigheid en snel leervermogen op het gebied van digitale oplossingen (zoals apps, Excel en PowerPoint).
-    Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.