Opdrachtomschrijving
Als voorman (m/v) van de SRK-AR wordt gezocht naar iemand die affiniteit en veel ervaring heeft met het werken onder architectuur als ook met het werken in ketens. Het eerste vraagt om iemand die verbindend kan werken in een professioneel samenwerkingsverband van inhoudelijk deskundige Enterprise- en lead- architecten. Het tweede vraagt om iemand die de verbinding tussen deze architecten en bestuur kan verzorgen; dus de architecten stimuleren om de architectuurtaal te vertalen in bestuurstaal en andersom. En die duidelijk kan maken waar architectuur helpt om vraagstukken in de ketensamenwerking bestuurlijk op te lossen. De voorman (m/v) richt zich in zijn/haar werk op het proces en de samenwerking. Dat betreft in de eerste plaats de relatie met de opdrachtgever; de portefeuillehouder in het CIO beraad SRK. Daarnaast reguleert hij de samenwerking in de AR zelf; hij zorgt voor een optimale inzet van de leden vanuit hun specifieke deskundigheid en beschikbaarheid. Daarbij stuurt hij ook op het tijdig realiseren van de resultaten die nodig zijn gezien de actuele status van de strafrechtketen. Het onderhouden van een passende relatie met de (opdrachtgevers voor de) grote projecten is daarbij belangrijk. Dit gaat verder dan beoordelen waarbij de adviesrol niet mag uitgroeien tot volledige participatie. Daarnaast verzorgt de voorman (m/v) de afstemming met de omgeving zoals bijvoorbeeld de portfolioraad en de CIO-raad van het ministerie van JenV. Tenslotte stuurt de voorman (m/v) op tijdige oplevering van volwaardige architectuurproducten aan het CIO Beraad SRK, zorgt voor (ook in gesprek) effectieve besluitvorming en toepassing in de praktijk. De voorman (m/v) schept de randvoorwaarden waaronder de SRK-AR haar werkzaamheden kan verrichten en agendeert en escaleert indien deze onvoldoende zijn ingevuld of ontoereikend zijn. De voorman (m/v) is bij uitstek een verbinder die permanent kan schakelen tussen verschillende werelden. Die zich realiseert dat de strafrechtketen een samenwerkingsverband is waar niemand de baas is en samenwerking dus moet plaatsvinden op basis van gelijkwaardigheid zonder dat één van de partijen doorzettingsmacht heeft, maar wel doorgezet wordt op het behalen van resultaten. Die met gezag zorg kan dragen voor beheerste en georganiseerde escalatie. En die om kan gaan met het feit dat processen zo snel gaan als de keten gezamenlijk waar kan maken.

Achtergrond opdracht

Beschrijving directie/dienst/afdeling: De strafrechtketenpartners werken samen om tot een betere digitale ondersteuning te komen van de samenwerking. De Architectuurraad Strafrechtketen werkt aan architectuurafspraken om dit steeds beter te laten verlopen. Daartoe stemmen ze af, stellen architectuurproducten op en begeleiden en toetsen programma's en projecten. Bovendien adviseren ze formeel, informeel, gevraagd en ongevraagd op verschillende niveaus in de besturing van de strafrechtketen. De Architectuurraad Strafrechtketen bestaat uit de samenwerking van architecten van de betrokken ketenpartners. Een deel van hen, genaamd het dienteam, heeft meer tijd beschikbaar en neemt het voortouw. Dit dienteam wordt op dit moment nog versterkt met externe capaciteit.

Het dienteam werkt op dit moment aan het versterken van de capaciteit van de ketenpartners om in gezamenlijkheid en integraal de uitvoeringsprocessen in de keten te 'ontwerpen' zodat ook de verantwoordelijkheden ten aanzien van informatie-uitwisseling helder zijn voorafgaand aan digitaliserings-initiatieven. Hiertoe wordt een methode (keten business analyse) uitgewerkt die de relatie legt van wet naar digitalisering en die naar verwachting ingezet kan worden bij uitvoeringstoetsen op het implementeren van o.a. nieuw beleid.

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als architect in complexe omgevingen waar het realiseren van IT centraal stond en de nadruk lag op business en informatiearchitectuur
• Aantoonbare kennis van de strafrechtketen processen
• Minimaal 5 jaar ervaring bij organisaties van de strafrechtketen en/of departement
• Minimaal 5 jaar ervaring in het toepassen en coachen van de DEMO methode
• Gecertificeerd voor de DEMO-methode

Wensen

• De kandidaat heeft als architect aantoonbare ervaring:
• A. Binnen een organisatie in de strafrechtketen.
• B. Binnen de Rijksoverheid.
• C. Geen overheidservaring.
• Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van business en informatie- architecturen.
• Dit moet blijken uit het CV voor de score:
• A. 10 of meer jaar
• B. 7-9 jaar
• C. Minder dan 7 jaar
• Geef aan met welk van onderstaande de kandidaat ervaring heeft:
• A. TOGAF
• B. ArchiMate
• C. BPMN
• Dit moet blijken uit het cv.
• Ervaring in het begeleiden cq. coachen in (architectuur) methodes.
• (x jaar)

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.