Algemene beschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven projectmanager die bekend is met het PRINCE2-projectmanagementframework. De projectmanager is verantwoordelijk voor een uitdagend project waarin tactisch en strategisch portfolio management ontworpen en geïmplementeerd zullen worden. Deze implementatie bereid onze organisatie voor om een leidende rol te spelen in de energietransitie. Het project is onderdeel van een bredere programma-aanpak en je rapporteert aan de programma manager en de (interne) opdrachtgever.

Verantwoordelijkheden

1.    Leiden van het project voor de implementatie van tactisch en strategisch portfoliomanagement.
2.    Zorgen voor een effectieve projectuitvoering binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope en het behalen van de gewenste resultaten.
3.    De productie van vereiste projectresultaten en ervoor zorgen dat deze voldoen aan relevante specificaties zoals tijd, kosten, kwaliteit, scope, benefits en risico.
4.    Uitvoeren van een projectplan (PID), inclusief het identificeren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op het succes van het project.
5.    Bewaken van de voortgang van het project, het identificeren van issues, afwijkingen en eventuele wijzigingen (indien nodig) om de beoogde resultaten te bereiken.
6.    Samenwerken met de stuurgroep, opdrachtgever en andere belanghebbenden (met name van het programma) om de strategische doelstellingen te definiëren en af te stemmen.
7.    Beheren van de projectresources, inclusief het bewaken van het budget en de benodigde projectteam capaciteit om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.
8.    Het coördineren van verandermanagement activiteiten om mensen van verschillende afdelingen mee te nemen in de transformatie.

Competenties

Naast de algemene competenties zoals eerder genoemd, zijn de volgende competenties van bijzonder belang voor deze projectmanagers functie:

1.    Ervaring met het implementeren van resource- en portfolio management vraagstukken op tactisch en strategisch niveau binnen een organisatie, bij voorkeur in de context van operationele werkzaamheden in de Nederlandse energiesector.
2.    Diepgaand inzicht in de uitdagingen en kansen van effectief resource management en het vermogen om deze te vertalen naar concrete acties en eenvoudige taal om stakeholders mee te nemen in de transformatie.
3.    Bewezen ervaring in het leiden van strategische projecten en het behalen van ambitieuze doelstellingen binnen complexe organisaties.
4.    Sterke stakeholdermanagementvaardigheden om relaties op te bouwen en te onderhouden met belanghebbenden op verschillende niveaus, waaronder senior management.
5.    Resultaatgerichtheid en het vermogen om mensen te inspireren en te motiveren om gezamenlijk de projectdoelstellingen te realiseren.
6.    Ervaring in het voorbereiden en faciliteren van workshops (m.n. methodes gericht op het uitwerken van een toekomstig procesontwerp) waardoor toekomstige gebruikers actief betrokken worden bij de verandering en het eindresultaat.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.