Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn

Opdrachtomschrijving:
Voor de afdeling informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een ontwikkelaar i.r.t. Oracle / Apex technologie die wil meehelpen aan het migreren van een Oracle forms applicatie naar een Apex applicatie. We zoeken iemand met een sterk analytisch denkvermogen en goede kennis van de Oracle Stack en daarbij behorende zaken, zoals JSON, XML, en BI Publisher. Op Oracle vlak worden bouwwerkzaamheden verricht in Oracle Forms (icm Oracle Designer), Apex, Database en restservices. Deze restservices moeten worden beveiligd met OAUTH2 beveiliging. Als persoon moet je zelfstandig kunnen opereren, maar wel goed kunnen overleggen binnen de samengestelde teams en onderling met andere oracle collega's.
Er wordt gewerkt met behulp van scrum/agile/DevOps, enige ervaring met deze trajecten is gewenst.

Achtergrond opdracht:
SPIN is een van de kernapplicaties binnen de NVWA die het inspectieproces ondersteunt. De forms technologie die leidend is in SPIN moet worden vervangen door Apex. Dat doen we gefaseerd waarbij we starten met het tijdschrijven. Daarna volgen de overige modules van SPIN. De functionaliteit wordt in eerste instantie zoveel mo0gelijk "as is" overgezet van Forms naar Apex en wordt daarna in de onderhoud en beheerfase van nieuwe en verbeterde functionaliteit voorzien.

Eisen:
- HBO
- Designer /forms / apex / PLSQL (5 jaar)
- Oracle stack (5 jaar)
- REST -services (xml / json) (3 jaar)

Wensen:
- Goede communicatieve vaardigheden
 - Teamplayer Zelfstandige /actieve werkhouding
- Persoon moet flexibel zijn in een dynamische organisatie waarin niet altijd alle doelen duidelijk zijn.
- Pré: Ervaring met werken binnen een Rijksinspectiedienst

Competenties:
• Communicatief sterk
• Verbindend
• Secuur
• Overziet het totaal (helicopterview)
• Analytisch sterk
• Zelf starter en proactief

Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.