Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Omdat jij een beetje complexiteit niet uit de weg gaat, sterker nog, je bijt je erin vast.
Jouw nieuwe rol een rol van betekenis is in deze groeiende afdeling.
Je houdt van organisaties die bijdragen aan een groter maatschappelijk belang.

Jij doet het

Als UX/UI Designer bij SVB ben je in staat om een concept van pitch tot aan designoplossing te begeleiden. Daarbij maak je gebruik van onderzoekanalyses van gegevens opgehaald bij onze gebruikers, die je vertaalt naar overtuigende bevindingen en implementeerbare oplossingen. Uiteraard presenteer jij jouw ideeën aan de stakeholders om ze te overtuigen van de door jou gemaakte keuzes. Je werkt nauw samen met de Product Owner, developers en andere teamleden aan nieuwe en bestaande applicaties en draagt bij aan het creëren van unieke oplossingen die in lijn staan met onze productvisie. Je houdt daarbij kritisch de gebruiksvriendelijkheid en de logica van processen en applicaties in de gaten.

Communiceren gaat je makkelijk af en je weet ontwerpen op goede wijze over te dragen aan ontwikkelaars in je team. Verwachtingsmanagement is voor jou geen probleem, en je bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen om tot het beste resultaat te komen.

Jij bent het
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van Communicatie, Multimedia Design, Product Design, Interaction Design en/of vergelijkbaar.
5 jaar ervaring in de rol van UX/UI Designer.
Een portfolio waar je trots op bent.
Bewezen resultaten binnen UX/UI Design.
Ruime ervaring met ontwerp- en prototypingtools zoals Sketch, Figma, Adobe XD, etc. (binnen SVB wordt gewerkt met Figma).
Een goede dosis flexibiliteit, daadkracht en ambitie.

Duur en uurtarief van de opdracht
Duur is minimaal een jaar

VOG: 11,12,13

Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Jouw werkplek is in Van Heuven Goedhartlaan 1 Amstelveen, dicht bij het station en centrum. / dicht bij het busstation en centrum. [kenmerk werkplek 1] en [kenmerk werkplek 2] kenmerken jouw nieuwe werkplek. Je versterkt het team [naam team]. Met [aantal] andere collega's [missie/doel/hoofdverantwoordelijkheid team].

"quote van een hiring manager, collega uit het team, etc. die de werksfeer omschrijft],"
aldus je toekomstige collega/manager [voornaam], [functienaam].

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.