Jij doet het
Senior architect met ervaring met het vormgeven en uitvoeren van een ontwikkelprogramma voor architecten

Binnen het CIO office van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) werkt een team van ongeveer zestien architecten aan Enterprise architectuur en de vertaling hiervan naar de architecturen van de verschillende directies. Om de architectuurfunctie verder te versterken, is het team een ontwikkeltraject gestart. Er is een begin gemaakt met een nulmeting van het volwassenheidsniveau. De opdracht is deze nulmeting af te ronden om vandaaruit een gedeeld en gedragen plan op te stellen om de architectuurfunctie verder te ontwikkelen.

Taken:

Het coördineren en opstellen van (periodieke) volwassenheidsmetingen voor verschillende architectuurdisciplines.
Het op hoofdlijnen beschrijven van het (huidige) mandaat en positionering van architectuur binnen SVB op basis van een gezamenlijk beeld van het team.
Het optreden als coach, penvoerder en sparring partner voor architecten bij het analyseren en interpreteren van resultaten van de nulmeting.
Het - indien nodig - samen met de architecten in gesprek gaan met stakeholders over verschillen en overeenkomsten in verwachtingen.
Het samen met het architectuurteam en leidinggevende opstellen van de ontwikkelplannen per architectuurlaag/functie.
Het op basis van de bovengenoemde ontwikkelplannen opstellen concernbreed ontwikkelplan voor de enterprise architectuurfunctie (business, applicatie, techniek, security, data) en domeinarchitectuur (sociaal, zorg, bedrijfsvoering, IT).

Jij bent het
heeft ruime ervaring als architect in verschillende disciplines (enterprise, applicatie, informatie, etc.);
heeft ruime ervaring met het inrichten en verbeteren van architectuurfuncties binnen overheidsorganisaties;
heeft een duidelijke visie op effectieve architectuur en op de samenwerking tussen architecten en hun stakeholders;
kan de rol van coach, penvoerder en sparring partner vervullen voor architecten in verschillende disciplines en op verschillende ervaringsniveaus, al naar gelang de situatie en de behoefte;
kan het lijnmanagement op alle niveaus helder en begrijpelijk adviseren over het architectuurproces én over meer inhoudelijke kwesties;
heeft ervaring met het vormgeven en uitvoeren van een ontwikkelprogramma voor architecten in een complexe organisatie;
heeft academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde academische opleiding - zoals (bedrijfskundige) informatica;
is per direct beschikbaar voor 1-2 dagen per week.