Achtergrond opdracht
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Eisen

• Jij bent het Een echte proactieve, klant- en resultaatgerichte professional met realisatiekracht.
• Een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen kan stellen en pro-actief signaleert. Zelfsturend, organisatiesensitief, integer, dienstverlenend en accuraat.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als projectmanager of coördinator binnen de werving- en selectie of uitzendbranche. HBO werk- en denkniveau.
• Je bent uitstekend in staat zelfstandig je weg te vinden en tijdig hulp te vragen.
• Je wordt door anderen omschreven als: sensitief. Je combineert 'hard skills' moeiteloos met 'soft skills'. Probeert eerst te begrijpen en dan pas te oordelen. Dit doe je door uitstekend te communiceren, te verbinden én uit te dagen.
• Je bent sterk in (regie op) plannen en organiseren, ook in de voortgang.
• Je bent initiatiefrijk en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent resultaatgericht en iemand die draagvlak en acceptatie weet te creëren, bij alle in- en externe stakeholders.

Opdrachtomschrijving
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Drie redenen waarom dit jouw opdracht is jij continu op zoek bent naar oplossingen en mogelijkheden om de doelstellingen te bereiken. jij de huidige arbeidsmarkt niet ziet als een probleem maar als een uitdaging. jij managers, collega's, toeleveranciers en sollicitanten kunt enthousiasmeren en met je mee krijgt Jij doet het Jij doet het De SVB zoekt, in de uitvoering van een ambitieus wervingsplan, een ervaren projectmanager /coördinator met een achtergrond in operationeel recruitment/HR. Je komt te werken binnen de Directie IT van de SVB die een breed palet van activiteiten wil gaan organiseren om meer interne medewerkers te werven. Dit varieert van wervingscampagnes tot zelf opleiden en procesverbeteringen. Je doet dat samen in een team met 3 Recruiters, 2 HR Business Partners en rapporteert aan de Manager HR advies IT. Je opdrachtgever is MT IT die vol verwachting uitkijkt naar de verdere uitwerking en de uitvoering van dit wervingsplan. Het plan ligt er op hoofdlijnen, het commitment is afgegeven en je collega's zijn super enthousiast. Nu zoeken we de professional die gaat zorgen dat er meters gemaakt worden en het ook echt tot uitvoering en resultaten komt. De SVB werkt met Hireserve als ATS, heeft heldere recruitmentprocessen en een backoffice ter ondersteuning van gespreksplanning. Taken / verantwoordelijkheden: Organisatie van en regie op uitvoering van het wervingsplan en rapportage op de voortgang (overzichtelijk, transparant en overdraagbaar). Verwachtingsmanagement naar collega's, interne klanten, toeleveranciers en kandidaten. Uitwerken van praktische en realiseerbare oplossingen met goede afspraken en tijdslijnen, denk ook aan procesvoorstellen voor het op grote schaal tegelijkertijd werven. Coördineren van de prognose stelling van de vraag en wijze van invulling.