Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Wij innoveren voor een toekomstbestendige uitvoering van sociale zekerheid. We valideren snel, klein en slim en dragen zo bij aan de veranderopgaven van de SVB. Jij ook? Welkom bij Novum!

3 redenen;
Omdat jij een ervaren innovator bent met lef, passie en daadkracht
Omdat jij mensen op een inspirerende manier weet aan te zetten tot actie
Omdat jij energie krijgt van het begeleiden van innovatieprojecten met verschillende stakeholders

Jij doet het
Novum is hèt innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). We inspireren onze collega's van de SVB om op een andere manier te kijken, denken en doen, en onderzoeken maatschappelijke trends en nieuwe technologieën. We ontwerpen innovaties en experimenteren met nieuwe oplossingen voor de uitdagingen van vandaag, morgen en de toekomst. Samen met onze collega's van het Chief Change Office (CCO) brengen we de veranderstrategie van de SVB tot leven. 

Het Novum team is resultaatgericht en werkt agile met Objectives en Key Results (OKRs) om te blijven groeien. We versterken ons graag met een Innovation Designer die ons de komende 6 maanden helpt met het volgende:

Het opzetten en uitvoeren van een accelerator programma, waarbij je een aantal teams begeleidt door middel van workshops en coaching volgens de Novum Manier van Werken, gebaseerd op Lean Startup en Design Thinking principes.

Daarnaast ondersteun je ook bij het inspireren en aanzetten van SVB collega’s tot innovatie door het geven van workshops en ondersteun je, waar nodig, bij andere innovatieprojecten in een proces-begeleidende rol.

Jij bent het
We vinden het belangrijk dat je een inspirerende en ervaren innovator bent met organisatiesensitiviteit. Je bent een doorzetter die de verschillende belangen en prioriteiten binnen de organisatie in het oog houdt. Jouw kennis en ervaring zet je in om samen met het team de innovatiekracht van de SVB te vergroten. Je hebt:

-Ten minste 5 jaar ervaring in het begeleiden van innovatieprojecten binnen een grote organisatie met behulp van Lean Startup en Design Thinking principes.
-Specifiek ervaring met het runnen van accelerator programma’s en het faciliteren van design sprints.
-Ervaring met, dan wel een goed beeld bij, het werken en innoveren binnen een overheidsorganisatie.
-Idealiter kennis en ervaring (maar op z’n minst affiniteit) met Artificial Intelligence.
-Een beschikbaarheid van 32 uur per week
-En, ook niet onbelangrijk; je bent inspirerend en gezellig! We moeten ook kunnen lachen samen.

Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag, PGB tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.700 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Novum is onderdeel van het Chief Change Office. Het CCO is de partner en expert die helpt de veranderkracht van de SVB te vergroten. Dit doen we zodat de SVB klaar is voor uitdagingen in een wereld die continu verandert. We inspireren, dagen uit, helpen complexe vraagstukken verder, verbinden mensen en vraagstukken en doen innovatieve interventies. Zo werken we elke dag aan een betere samenwerking voor een toekomstbestendige dienstverlening voor onze samenleving. 

Novum is het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. We innoveren voor een toekomstbestending uitvoering van sociale zekerheid, en onze innovaties hebben altijd een maatschappelijk karakter. We werken samen met SVB-collega’s van verschillende afdelingen maar ook met ketenpartners en andere partijen, en zorgen op deze manier grenzen doorbrekend voor een zeker bestaan. Check voor onze aanpak en concrete experimenten onze website of luister onze podcast: De Innovatie Ambtenaar. Het team van in totaal 9 professionals bestaat uit verschillende persoonlijkheden, expertise, achtergronden, kwaliteiten en kennis.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.