Wervende tekst:    
Ben jij de collega die vorm en inhoud geeft aan complexe administratieve processen en aan de doorontwikkeling van het Team Financieel Beheer. Die naast lef en durf, eigenaarschap toont en voor wie samenwerking vanzelfsprekend is.

Tekstblokken
3 redenen waarom dit jouw baan is
Je wilt jouw opgedane kennis en ervaring graag challengen in een nieuwe en uitdagende werkomgeving.
Je wilt jezelf verder ontwikkelen en je eigen ambities verbinden met de organisatiedoelstellingen
Jij bent prestatiegericht en resultaatgericht en vind het leuk om te werken bij een organisatie met een heldere maatschappelijke opdracht.

Jij doet het
Je houdt je bezig met de ontwikkeling en de uitvoering van financial control taken van de SVB. Je werkt daarbij vanuit toegevoegde waarde om een positieve impact te geven aan de kwaliteit van de gehele financiële kolom in lijn met het SVB beleid ter ondersteuning van het bereiken van de maatschappelijke doelstellingen van de SVB. Een grote verantwoordelijkheid die de SVB met een gerust hart aan jou kan toevertrouwen. In een snel veranderende samenleving maak jij het mogelijk.

Wij kunnen op je rekenen als financial controller bij het:

Borgen van de kwaliteit van de financiële administratie
Uitvoeren van de 2e Line of Defence en borging van de interne controles
Bijdragen aan ontwikkeling van beleid en procedures en toezien op de uitvoering
Bijdragen aan periodieke rapportages en Jaarrekening
Actief stakeholders betrekken bij opzet, uitrol en naleving van werkwijzen en processen.

Jij bent het
Een professional die waarde toevoegt. Die kansen grijpt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Je toont daarbij eigenaarschap en omgevingssensitiviteit. Ook ben je doelgericht en denk je in oplossingen. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact in de maatschappij te hebben. En je hebt:

Als functie eisen:

meerjarige relevante en actuele werkervaring in een vergelijkbare rol;
een afgeronde hbo/ wo opleiding of aantoonbaar hbo/ wo werk- en denkniveau op het gebied van controlling in complexe overheidsorganisaties;
inhoudelijke kennis van financiële processen;
kennis over geautomatiseerde systemen Unit4 en ProActis is een pré;

Jouw eigenschappen:

overtuigingskracht, open, zelf-reflectief, kritische en vrolijke instelling, creativiteit én uitstekende communicatieve vaardigheden.
je bent een teamspeler die actief samenwerking zoekt binnen en buiten het Team.
je beschikt over een sterk beoordelingsvermogen om informatie op urgentie en relevantie te verwerken en hierover helder te communiceren;
je bent niet bang om initiatief te tonen en verantwoording te nemen.

Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:


Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Jouw werkplek is in Van Heuven Goedhartlaan 1 Amstelveen, dicht bij het station en centrum. / dicht bij het busstation en centrum. [kenmerk werkplek 1] en [kenmerk werkplek 2] kenmerken jouw nieuwe werkplek. Je versterkt het team [naam team]. Met [aantal] andere collega's [missie/doel/hoofdverantwoordelijkheid team].

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek Amstelveen

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.