Jij doet het
Als adviseur arbeidsparticipatie help je de SVB meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te geven bij de SVB. We hopen dit jaar nog tientallen nieuwe collega’s te verwelkomen uit de banenafspraak. Om dat waar te kunnen maken hebben we jou nodig! Je stelt profielen op, vindt kandidaten en doet een intake met hen. Daarna koppel je kandidaten aan teams en managers. Je maakt afspraken over de begeleiding met de job coach, werk buddy en de leidinggevende. Samen met hen stel je een begeleidingsprofiel op. Je voert nazorggesprekken, enige tijd na de plaatsing en beantwoord begeleidingsvragen als die zich voordoen.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs uit de verschillende directies binnen de SVB. Met hen stem je af bij welke teams er kansen liggen en hoe jullie tot profielen komen. Je onderhoudt contacten met de WSP’s over kandidaten en profielen. De leidinggevende en HR-adviseurs maken het voorstel voor functiebenaming, inschaling en zorgen ervoor dat er een arbeidsovereenkomst komt. Je begeleidt/ ondersteunt de leidinggevende bij de aanvullende stappen die nodig zijn bij indiensttreding van een arbeidsparticipant: proefplaatsing, loonwaardemeting, aanvraag van ondersteunende middelen.

Op dit moment werken we nog niet met een begeleidingsprofiel noch met nazorggesprekken. We vragen jou dat vorm te geven en te borgen.

Je komt, naast je thuiswerkplek, te werken op het hoofdkantoor in Amstelveen alsook op onze andere kantoren in het land.

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 45 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.


Eisen:

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.
- Je hebt kennis van wet en regelgeving op het gebied van de banenafspraak en arbeidsparticipatie. Idealiter ben je een ervaren jobcoach of HR adviseur met ervaring met het plaatsen van arbeidsparticipanten.
- Je bent een kei in samenwerken en past je gedrag gemakkelijk aan aan je gesprekspartner en degenen met wie je werkt.
- Je bent empathisch en hebt oog voor de vragen en behoeftes van de kandidaten.
- Je weet de talenten en de beperkingen van kandidaten te vertalen naar mogelijke functies en werkplekken. Daarnaast heb je oog voor de belangen van teams en hun leidinggevenden.
- Je vindt het leuk om met hen in gesprek te gaan over de inhoud van het werk om een geschikt takenpakket samen te stellen.
- Je kan ook goed toelichten welke begeleiding de betreffende arbeidsparticipant nodig heeft en wat dat van hen zal vragen.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl