Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Als applicatieontwikkelaar bouw je mee aan het ICT-landschap onder architectuur. Je houdt je bezig met het vertalen van functionele vragen naar standaard functionaliteit binnen een geïntegreerd systeemlandschap, zodat de gebruikers op een effectieve en efficiënte wijze hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en de geautomatiseerde verwerking vlekkeloos verloopt.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het COBOL-team. Je voert zelfstandig wijzigingen door aan bestaande programmatuur, creëert nieuwe programma’s en voert technische verbeteringen door. Vanzelfsprekend heb je zelf de door jou opgeleverde code getest.

Naast het beheren en ontwikkelen van bovengenoemde standaard functionaliteit worden momenteel de voorbereidingen getroffen voor een grootschalige modernisering van onze COBOL-mainframe omgeving. Dit programma zal minimaal 4 jaar in beslag nemen. Hiervoor zullen wij een aantal projectteams inrichten waarbij een intensieve betrokkenheid van applicatieontwikkelaars vereist is.

Jij doet het
Als Cobol Applicatieontwikkelaar maak je deel uit van de afdeling AM Sociaal. De afdeling AM Sociaal staat voornamelijk opgesteld voor het systeem voor kinderbijslag, AOW en de Algemene Nabestaandenwet. Ook onderhouden we binnen onze afdeling het internetportal www.mijnsvb.nl.

Jij bent het
Je hebt ruime ervaring met COBOL ontwikkeling in TSO/ISPF op een z/OS mainframe (MVS, OS/390, JCL, bestandsorganisatie);
• Je hebt ruime ervaring met gestructureerd programmeren zoals JSP of VSP;
• Je hebt ervaring met DB2/SQL;
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een conceptueel werk- en denkvermogen;
• Je kunt goed samenwerken en met veranderingen omgaan;
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief;
• Je kunt helder communiceren in woord en geschrift;
• Je bent nauwkeurig;
• Je bent bereid om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een goede beheersing van het Nederlands is een vereiste;

 Het is een pré als je:
• Ervaring hebt met Rational Team Concert en IBM Developer for z Systems;
• Kennis hebt van AngularJS;
• Kennis hebt van REXX;
• Ervaring hebt met Functioneel Ontwerp;
• Ervaring hebt met Agile werken volgens Scrum en/of Kanban;
• Kennis hebt van de sociale zekerheid in Nederland.

Een goede manier om dat te doen is met behulp van het SMART-principe. De letters vormen een afkorting voor de kenmerken waaraan een haalbaar doel voldoet. Dat is namelijk:
- Specifiek (of simpel) - Is de doelstelling eenduidig?
- Meetbaar - onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt?
- Aanvaardbaar - zijn deze doelen acceptabel voor de doelgroep en/of het management?
- Realistisch (of resultaatgericht) - een realistisch doel spreekt voor zich. Het moet haalbaar zijn.
- Tijdgebonden (of tastbaar) - wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn?

Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 45 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

De afdeling AM Sociaal binnen de directie IT-Bedrijf beheert en ontwikkeld de systemen voor kinderbijslag, AOW en de Algemene Nabestaandenwet. Ook onderhouden we binnen onze afdeling het internetportal www.mijnsvb.nl. Naast het beheren en ontwikkelen van bovengenoemde applicatieomgevingen worden momenteel de voorbereidingen getroffen voor een grootschalige modernisering van onze COBOL-mainframe omgeving. Dit programma zal minimaal 4 jaar in beslag nemen. Hiervoor zullen wij een aantal projectteams inrichten waarbij een intensieve betrokkenheid van software ontwikkelaars vereist is. Onze omgeving is volop in beweging en het is onze ambitie om in deze veranderende omgeving een continue dienstverlening te blijven garanderen. We maken daarbij graag gebruik van inzichten om de dienstverlening nog beter te maken.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
Wanneer werken op locatie wel aan de orde is, is jouw werkplek te vinden op het hoofdkantoor in Amstelveen.



-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.