Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner op alle niveaus en je schakelt soepel tussen de verschillende stakeholders.
Je denkt altijd ‘hoe kan het ook anders en waar zie ik oplossingen/kansen'?
Je staat voor kwaliteit en resultaat, zodat je weet dat wat je oplevert goed en compleet is en je de organisatie echt verder helpt.

Jij doet het
Als Beleidsadviseur Arbeidszaken ben je een expert voor het management, HR advies en het HR Service Center als het gaat om arbeidsrechtelijke-, arbeidsvoorwaardelijke-, en rechtspositionele vraagstukken. Je hebt nauw contact met de betrokken managers, analyseert, vraagt, reflecteert en adviseert op HR- en verandervraagstukken. Wij bieden een leuk en betrokken team, jij brengt jouw beleidservaring om ons tijdelijk te ondersteunen tot onze collega terugkeert van verlof.

Naast bovenstaande vragen we ook nog het volgende van je:

Je volgt alle ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en kijkt hoe je de vertaalslag maakt naar vernieuwing van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
Er worden vanuit de (HR) organisatie veel initiatieven ontwikkeld en aanbestedingen gedaan die jouw vakgebied raken. Vanuit jouw expertise anticipeer en adviseer je in de verschillende projectgroepen.
En last but not least mag een beetje humor ook zeker niet ontbreken!
Wij zijn volop in beweging bij de SVB en het ontbreekt ons niet aan projecten, vraagstukken en beleidsontwikkelingen. Zo zijn we onder andere druk met onze CAO, ontwikkelen van ons vitaliteitsbeleid en actualisatie van het functiehuis. En ondersteunen onze business- en HR collega’s in hun organisatieveranderings- en beleidsvragen.

Jij bent het
Als Adviseur Arbeidszaken werk je nauw samen met de verschillende disciplines van HR, het management en de directie. Je valt rechtstreeks onder de Manager Beleid en Organisatie. Het is een afwisselende functie die voortdurend van je vraagt om te schakelen. Je gaat op een relaxte manier om met deze dynamiek. Bij alles wat je doet hou je oog voor de maatschappelijke en politieke context waar je je in beweegt. Je weet al jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je zet de juiste toon, maakt verbinding en creëert commitment.

We willen graag met je in gesprek als je beschikt over de volgende kenmerken en eigenschappen:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
Kennis van de publieke sector is een pre;
Excellent in het uitvoeren van stakeholdermanagement;
Uitstekende advies- en onderhandelingsvaardigheden;
Communicatief sterk, in zowel woord als geschrift;
Proces- en planmatig, gewend om projectmatig te werken.

Jouw werkomgeving
De SVB is een organisatie met maatschappelijke relevantie. Er heerst een prettige cultuur. Bij de SVB wordt er veel aandacht en tijd gegeven aan vakinhoudelijke -en competentiegerichte ontwikkeling en trainingen. De organisatie is volop in beweging naar een eigentijdse (deels) agile organisatie waar eigen regie en multidisciplinaire samenwerking speerpunten zijn. In deze rol bouw je vanuit jouw expertise en advies mee aan deze ontwikkeling.

Het team Arbeidszaken maakt onderdeel uit van de afdeling Beleid & Organisatie, die op haar beurt weer onderdeel uitmaakt van de afdeling HR binnen de directie Bedrijfsvoering. Het team Arbeidszaken bestaat uit vijf beleidsadviseurs en heeft als expertise en kerntaak het ontwikkelen en implementeren van (strategisch) organisatiebeleid op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Het team is verantwoordelijk voor het juridisch correct uitwerken en vastleggen van alle arbeidsvoorwaarden in het Handboek HR en de cao SVB. Het team vertaalt onder andere nieuwe-en gewijzigde wet- en regelgeving naar arbeidsvoorwaarden beleid, adviseert over functiewaardering en denkt mee over diverse (HR) beleidsvernieuwingen binnen de SVB. Je rapporteert aan Manager Beleid en Organisatie. Jouw werkplek (naast je werkplek thuis) is in Amstelveen, makkelijk bereikbaar met OV en dicht bij stadscentrum. Wat je van jouw nieuwe werkplek kunt verwachten? Een zeer dynamisch inhoudelijk sterk en collegiaal team.