Op[drachtbeschrijving:
Omdat de SVB haar dienstverlening continue wil verbeteren, zijn zij een aantal jaar geleden gestart met
het inrichten van een goed workforce-management-proces.
De huidige tools die dit proces momenteel ondersteunen (Excel, PowerBI), zijn onvoldoende geschikt en niet
toekomstbestendig, waardoor er sprake is van verminderde flexibiliteit, schaalbaarheid en voorspelbaarheid.
De SVB wil daarom de best passende WFM-software inkopen, zodat dit proces wél maximaal
ondersteund gaat worden.
Op die manier kan de SVB het werk beter ordenen & prioriteren en wordt het als organisatie weer flexibel,
voorspelbaar en wendbaar.
Als direct gevolg daarvan ontstaat er een betere balans van werkdruk bij werknemers - een directe bijdrage aan
hún vitaliteit, zonder afbreuk aan jullie optimale dienstverlening.

Deliverables & resultaten
-Analyse huidige/gewenst proces (operationeel/tactisch/strategisch)
WFM-visiedocument
-Incorporeren van visie directie in WFM-visie
I.s.m. consultant inkoop → risicoanalyse
-Draagvlak en meer interne bewustwording organisatiebreed t.a.v. WFM
-Bedrijfsbezoeken, kennissessies en workshops
-Onderlegger voor inkoopleidraad
-Juiste kadering marktconsultatie + EMVI's
-Inkoopplan + marktconsultatie
-Inkoopleidraad*

Eisen:
-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl