Opdrachtomschrijving:

• Het begeleiden en integreren van technische change-opdrachten ten bate van applicaties die centraal (Citrix) en decentraal
  (Windows 7), beide met behulp van SCCM worden aangeboden conform OTAP procedure, inclusief het voeren van overleg m.b.t.
  afwijkingen en de vastlegging in documentatie;
• Het zelfstandig oplossen van 3e lijns incidenten;
• Adviseren van de package leverancier in geval van scripting/packaging vraagstukken bij de intake van nieuwe applicaties;
• Uitvoering van de changes technisch beschrijven, voordelen/nadelen en risico's aangeven, in nauw contact met de betrokken
  applicatiemanager ten bate van applicatie integratie in de enterprise werkplek omgeving van Rijkswaterstaat.
• Feedback en evaluatie verwerken vanuit het acceptatie traject met de betrokkenen;
• Verantwoordelijk (technisch) voor het op te leveren product.De System Integrator wordt geacht in staat te zijn om zelfstandig
  deze werkzaamheden binnen de afdeling uit te voeren en te documenteren.

Achtergrond opdracht:

De RWS Centrale Informatievoorziening (CIV) voert binnen Rijkswaterstaat landelijke taken uit op het gebied van data en ICT. De CIV zorgt voor data-inwinning, beheer van ingewonnen data, dataverstrekking, ICT-beheer en ICT-ontwikkeling ter ondersteuning van de processen van Rijkswaterstaat. Een van de afdelingen binnen de CIV is “IV RWS-Infrastructuur”. IV RWS-Infrastructuur is verantwoordelijk voor de levering en technische instandhouding van de centrale infrastructuur componenten, applicatie en infrastructuur bouwstenen, die onderdeel vormen van de IT diensten die door de CIV geleverd worden aan de RWS Organisatie. IV RWS-Infrastructuur doet dit met ongeveer 100 medewerkers verdeeld over 2 teams: Regie en Ontwikkeling & Beheer. Het werkgebied van Ontwikkeling en beheer bevat Datacenter en Werkplek & KA. 

De ICT-Werkplekdiensten zijn onmisbaar in het dagelijkse werk van alle Rijkswaterstaat medewerkers. Veel van de functies worden als vanzelfsprekend ervaren. Van groot belang dus dat alle gebruikers er ongestoord gebruik van kunnen maken. 

De gevraagde functie valt binnen Werkplek & KA. Primair aandachtsgebied is het begeleiden van het OTAP proces om door de klant en externe leverancier aangeleverde werkplek applicaties/packages te integreren in de enterprise werkplek omgeving van Rijkswaterstaat. De medewerker rapporteert aan Operationeel Leidinggevende Werkplek & KA

Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting   op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.-Systeembeheer HBO werk- en denkniveau
-HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
-Kennis van veel gebruikte softwaredistributie producten zoals SCCM (5 jaar)
-Ervaring met scripting/packaging (MSI en App-V) en intake werkzaamheden (5 jaar)
-Ervaring met Agile werkvormen (Scrum/Kanban) en bekend met de Agile principes. (3 jaar)


Wensen:
• MCSA 2008 (pre)
• RES workspace manager 2014 (of hoger) (pre)
• SCCM 2012 (pre)
• Xenapp 6.5 (pre)
• Technische ervaring met Windows Client en Server based platformen
• Ervaring met RES workspace manager op het niveau van applicatie presentatie.

Competenties:
• Gewend gestructureerd te werken volgens ITIL processen en OTAP procedures.
• Beschikt over de nodige analytische vermogens om zaken op het juiste niveau af te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk waarbij aangesloten kan worden bij het technische
  niveau van de gesprekspartner.
• Ervaring met zelfsturende teams en met het nemen van eigenaarschap.
• Team player, betrokken met werk en collega’s, resultaat en prestatiegericht.
• Positief, toekomstgericht en stressbestendig.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl