Opdrachtomschrijving:
We zijn op zoek naar een breed onderlegde ”informatiespecialist” die de informatievraag goed kan
doorgronden en in staat is deze via Zoek & Vind om te zetten in (combinaties van) relevante
zoekvragen. Het gaat hierbij vooral om de syntax. Deze informatiespecialist is goed in staat om
daarvoor met de juiste mensen te praten, gerichte vragen samen te stellen en het
onderzoeksproces vast te leggen. Maar is ook in staat om bijvoorbeeld mee te denken over de
inrichting van metadatafilters, van een informatieportaal en de inrichting van de benodigde
workflow voor een klant of voor een specifieke gebruikersgroep.

Achtergrond opdracht:
(0) Informatiehuishouding binnen rijksoverheid is op dit moment toe aan het verplichte realiseren van de veranderingen en de verbeteringen.
(1) Aanleiding hiervan zijn o.a.
1.1. Parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag. Zie:
https://www.tweedekamer.nl/kamerleden_en_commissies/commissies/pok
1.2. Parlementaire enquête naar aardgaswinning
https://www.tweedekamer.nl/nieuws/kamernieuws/parlementaire-enqu%C3%AAte-naaraardgaswinning-groningen-van-start
1.3. COVID-19: https://www.nationaalarchief.nl/archiveren/kennisbank/hotspot-covid-19- relevante-informatie-blijvend-bewaren
(2) Hierop gebaseerd zijn binnen rijksoverheid een aantal acties vastgesteld die enige behoefte hebben aan voorbereiding en uitvoering. Denk aan het recent actielijn “Open op Orde’ wat door Ministerraad is recent goedgekeurd is. zie:
https://www.informatiehuishouding.nl/actueel/nieuws/2021/04/07/open-op-orde-generiekactieplan-informatiehuishouding-rijksoverheid
(3) Doc-Direkt als SSO faciliteert het informatiebeheer binnen rijksoverheid. En ondersteunt nu al 
1.1./1.2/1.3.
(4) Hierop gebaseerd hebben we nu deze uitvraag met 15 posities.

Eisen:

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.

-Kandidaat beschikt over een HBO werk en denkniveau (aantoonbaar in cv/motivatie)
- Kandidaat beschikt over kennis van (documentair) informatiebeheer en – dienstverlening en brede kennis van relevante kaders en regelgeving

Wensen:
-Mate van ervaring met en kennis van (documentair) informatiebeheer en - dienstverlening en het gebruik van relevante ICT-middelen,
- Mate van kennis van relevante kaders en regelgeving (bijv. Woo, AVG, Aw, BIR, Toepassingsmodel metadata)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever M
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met en kennis van (documentair) informatiebeheer en -dienstverlening en het gebruik van relevante ICT-middelen,
- Brede kennis van relevante kaders en regelgeving (bijv. Woo, AVG, Aw, BIR, Toepassingsmodel metadata)
- Gelijkwaardig gesprekpartner kunnen zijn voor beleidsambtenaren, directiesecretarissen en voor specifieke groepen gebruikers
- Goed kunnen luisteren; de vraag achter de vraag kunnen oppikken
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waaronder:
o Rapportages en hulpmiddelen kunnen opstellen
o Didactische vaardigheden voor instrueren en begeleiden van gebruikers
- Onderzoeksvaardigheden, kennis van relevante (papieren en digitale) bronnen en mogelijkheden
- Sterk analytisch vermogen, verbanden kunnen leggen
- Kennis van semantische en linguïstische indexeringsfunctionaliteiten (synoniemen en vervoegingen)
- Netwerkvaardigheid, weten hoe relaties te onderhouden

Competenties:
- Creativiteit
- Zelfstandigheid
- Nauwkeurigheid
- Pro-activiteit
- Dienstverlenende en klantgerichte instelling
- Kunnen denken in mogelijkheden en oplossingen (en niet in beperkingen of problemen)
- Representativiteit

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl