Opdrachtomschrijving
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Vertalen van visie op hoofdproduct of domein naar sub domein en teamniveau.
• Helder omschrijven van gewenste resultaat van team backlog items.
• Ordenen (prioriteren) van team backlog items, om doelen en missie op de beste manier te behalen.
• Optimaliseren van de waarde van het werk dat het Ontwikkelteam uitvoert.
• Ervoor zorgen dat de team backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Scrum Team als volgende aan gaat werken.
• Ervoor zorgen dat het ontwikkelteam de team backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.
• Stemt met de stakeholders en gebruikers af tijdens het ontwikkelproces.
• Werkt mee aan de sprint events: sprint, sprintplanning (zorgt voor een voorbereide backlog), review (neemt de stakeholders mee), retrospective, daily scrum.
• Werkt mee aan de productbacklog, sprint-/team backlog en het increment zelf.
• Neemt het besluit (in afstemming met stakeholders) om het product/dienst in gebruik te nemen.

Achtergrond opdracht
Logius is op zoek naar een ervaren Product Owner voor het concernsturingsinformatie-team van de afdeling Data & Analyse. Dit is een nieuw team wat net gevormd is vanuit de centralisatie van verschillende data functies uit de organisatie. Het team richt zich op het leveren van rapportages en het doen van analytics over en ten behoeve van de Logius bedrijfsvoering. De concernsturingsproducten van Logius zijn nog niet heel volwassen en de er liggen uitdagingen in het professionaliseren van de werkzaamheden binnen het team. Een belangrijk deel van het werk zal daarom zijn om verbinding met de organisatie te maken en te bepalen welke stappen als eerste gezet kunnen worden om de meeste waarde te kunnen leveren. Je maakt deel uit van het productmanagementteam van de afdeling en de Agile Release Train van de stafafdelingen van Logius. Samen met andere PO's creëer je zoveel mogelijk waarde voor de stakeholders. PO's en teams helpen elkaar om impediments (belemmeringen) op te lossen.
Beschik je over de nodige ervaring met Agile werken? Heb jij van nature een groei-mindset? Ben je een echt teamplayer en denk je in kansen? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Eisen

Wensen

Competenties
We zoeken iemand voor deze opdracht met de volgende competenties:

• Functiespecifieke competenties: motiveren, creativiteit, overtuigingskracht, bestuurssensitiviteit en visie.
• Logiusbrede competenties: durf, initiatief/flexibiliteit, resultaatgerichtheid, samenwerken en zelfontwikkeling.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.