Opdrachtomschrijving
Logius is op zoek naar een ervaren procesmanager in IT processen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van IT-processen en procedures die bedrijfsdoelstellingen ondersteunen, het identificeren van knelpunten en risico's en het verbeteren van prestaties. Je bent gespecialiseerd in het opstellen van documenten, rapporten en rapportages voor het management.

Achtergrond opdracht
De procesmanager
1. Draagt zorg voor het optimaal en efficiënt inrichten van de Logius-processen.
2. Draagt zorg voor verbeteringen in een proces of begeleidt in samenwerking met de proceseigenaren het uitwerken van nieuwe processen.
Efficiëntie staat hierin voorop.
3. Moet om het werk goed te kunnen doen in nauw contact staan met collega’s proces-beheerders en eigenaren van andere afdelingen binnen de gehele organisatie.
4. Moet kunnen benoemen wat de consequenties zijn van het implementeren van een bepaalde verandering of het opstarten van een nieuw proces en hoe deze zich verhoudt tot de dienstverlening van Logius. Zo moet de Procesmanager een geheel proces kunnen overzien en toch de verschillende losse elementen op efficiëntie/toegevoegde waarde kunnen toetsen.
5. Is in staat kaderstellen, adviserend, toetsend en ondersteunend de functie uit te oefenen.

Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
Management of Risks (M_o_R) Foundation/Practitioner
ITIL v4 Foundation
Bekend met Service Management Processen
Minimaal 5 jaar werkervaring als procesmanager (5 jaar)
Academisch werk- en denkniveau
Je hebt een lange staat van dienst in het beheren en verbeteren van IT processen inclusief inclusief service levels, demand
management, service catalog management, service-level management, availability management, capacity management,
problem management, incident management, release management, configuration management en service asset en
configuration management

Wensen
Je kent de verschillende methoden die gebruikt kunnen worden om IT-processen te beheren en te verbeteren, waaronder ITIL, CMMI, Six Sigma en Agile.
Je hebt een sterk technisch inzicht.
Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen

Competenties
• Durf
• Initiatief
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant. 
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. 
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op. 
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl