Opdrachtomschrijving:
Als product owner zorg je ervoor dat je je interne netwerk zo op orde hebt dat je de interne stakeholders zo goed mogelijk representeert. Je vertaalt en prioriteert hun wensen naar de backlog van je team. Als product owner maak je onderdeel uit van je Agile-Scrum team, bestaande uit ontwikkelaars, testers en beheerders. Jouw team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van een aantal bestaande en nieuwe applicaties. De verschillende applicaties worden gebruikt door meerdere gebruikersgroepen in een complex bestaand IT landschap. Jij bent de spin in het web die beweegt tussen ICT en de business.

Je werkt in een Agile Release Train (ART) samen met de product manager en interne product owners, die je helpen je weg te vinden binnen de organisatie en daarmee stakeholders.

Je hebt ruime ervaring als product owner en door jouw rolervarenheid en bekendheid met het proces kan je mensen die wat minder ervaren zijn een duwtje in de goede richting geven.

Taken en werkzaamheden:
•    Signaleren en inventariseren van de behoeften vanuit de diverse bedrijfsonderdelen en met het Agile/Scrum team de vertaalslag maken naar de mogelijkheden binnen de applicaties
•    Beheren van de product backlog (opstellen en prioriteren van de user stories)
•    Meenemen van de gebruikersorganisatie door bijvoorbeeld het organiseren en leiden van gebruikerssessies
•    Communicatie via ondermeer intranet berichten
•    Bijdragen aan het doorontwikkelen van de visie op de verschillende applicaties

Achtergrond opdracht:
Als product owner werk je zeer nauw samen met of maakt zelfs onderdeel uit van een Agile-Scrum / DevOps-team, bestaande uit ontwikkelaars, testers en beheerders, die samen met jou als product owner verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling en beheer van geclusterde business processen en de onderliggende ICT oplossingen / systemen voor verschillende gebruikersgroepen in een complex bestaand IT landschap.

Een impactvolle rol, want je werkt aan functionaliteiten die een groot verschil maken. Je draagt zorg voor het specificeren van nieuwe functionaliteiten, analyse, het oplossen van incidenten en het beantwoorden van vragen.

Eisen:
1 PSPO 1 of vergelijkbare opleiding
2 Je hebt kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework en Agile methoden (Scrum, Kanban)(5 bewezen jaren)
3 Werkervaring op minimaal HBO niveau (5 bewezen jaren)
4 Kennis en ervaring met werken als Product Owner in een DevOps team.(5 bewezen jaren)
5 Kennis en ervaring met de processen binnen een ICT omgeving. Kennis en ervaring met de ontwikkeling van maatwerk applicaties, pakketselecties(5 bewezen jaren)
6 Kennis en ervaring met in analyse van processen, opstellen van business requirements en functionele eisen middels epic canvassen / feature canvassen (5 bewezen jaren)

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.
-Bij deze aanvraag in een screening 'Verklaring van geen bezwaar' (VGB) nodig. Deze screening kan tussen de 8 a 12 weken duren. Na het succesvol doorlopen van deze screening kan daadwerkelijk pas worden begonnen aan de opdracht.

Wensen:
Competenties:
Netwerken, omgevingsbewust en organisatie sensitief;
Goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden;
Teamspeler met een ‘getting-things-done’ mentaliteit en een gezonde verbeterdrive;
Proactief!, enthousiast en analytisch sterk; Creatieve en realistische oplossingen bedenken

Aanvullende kennis 
Kennis en ervaring met analyseren van en adviseren over inrichting van bedrijfsprocessen en de daarvoor benodigde informatie en informatievoorziening.
Kennis en ervaring met beschrijven / modelleren van bedrijfsprocessen / workflows en vaststellen van benodigde informatievoorziening/ functionele eisen.
Kennis en ervaring met systemen Jira, Visio

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl