Opdrachtomschrijving

KOOP zoekt een Specialist Zoektechnologie, die ondersteuning en advies gaat bieden op dit vlak, in verschillende delen van de organisatie. Het gaat hierbij onder meer om de volgende werkzaamheden:

• Samen met stakeholders uitwerken van een roadmap voor verbeteringen van de vindbaarheid van overheidsinformatie zoals deze wordt ontsloten door KOOP;
• Geven van inhoudelijk en technisch advies over het gebruik van zoektechnologie in diverse projecten;
• Meewerken aan de software-architectuur en de technische realisatie van diverse producten, en begeleiding van KOOP-medewerkers zodat binnen KOOP meer kennis wordt opgebouwd rondom dit thema;
• Het opzetten van prototypes om de inzetbaarheid van nieuwe technologie te onderzoeken;
• Algemeen advies over de software-architectuur rondom systemen die (gaan) werken met zoektechnologie.
Dit betekent dat de Specialist Zoektechnologie op diverse niveaus inzetbaar is. De werkzaamheden strekken zich uit van meer strategische aspecten van het gebruik van zoeksystemen voor de ontsluiting van overheidsinformatie tot en met hands-on-werkzaamheden.Achtergrond opdrachtKOOP gaat de komende jaren aan de slag met een nieuwe generieke zoek architectuur om de vindbaarheid van alle publicaties over alle platformen steeds beter te maken.

Eisen


• Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
• Diepgaande kennis van zoektechnologieën, in ieder geval SOLR en MarkLogic
• Goede beheersing Nederlandse taal (spreken/verstaan, lezen/schrijven)
• HBO werk- en denkniveau

Wensen

• Mate van kennis van en ervaring met SOLR en MarkLogic, en andere zoektechnologieën, zoals Elastic Search
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met de processen en techniek rondom het publiceren van officiële overheidsinformatie, zoals officiële bekendmakingen en wetgeving;
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met het gebruik van de verschillende technische middelen waarmee wordt gewerkt: Java (Spring Boot), Kubernetes, diverse databases;
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met SAFe / Agile werken.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zowel in uitvraag als kwaliteitsraamwerk (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat past binnen de organisatie van Opdrachtgever Toetsing o.b.v. CV (incl. motivatie) en eventueel gesprek.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.