Opdrachtomschrijving
Als testcoördinator werk je in diverse projecten in een breed spectrum van het testvak: het maken van risicoanalyses, afstemmen met stakeholders, begeleiden van key-users in hun testwerkzaamheden (FAT, GAT, BAT en PAT), inrichten van testomgevingen, schrijven en uitvoeren van testcases, schrijven van automatische testen, plannen van werkzaamheden en samenvattend rapporteren. Vanuit verschillende projecten komt werk op je af, waardoor het met pieken soms druk kan zijn. Je wordt onderdeel van de vakgroep testen, waar alle testers actief aan kennisdelings- en uitbreidingswerken. We verwachten van de kandidaat op dit vlak ook actieve deelname. Als testcoördinator wordt van je verwacht dat op basis van verschillende invalshoeken een automatiseringsplan kunt opstellen en kunt bijdragen aan het uitvoeren van dat plan.

Achtergrond opdracht

Je komt te werken binnen de afdeling Continuïteit en Technisch Beheer. Deze afdeling heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder Lifecycle Management, infrastructuur en omgevingenbeheer. Je kunt hierbij denken aan een update van kantoorsoftware, het in gebruik nemen van nieuwe hardware, maandelijkse Windows patches voor de kantoorwerkplekken of updates van specifieke bibliotheken waar de applicaties van de IND op draaien. Voor al deze verantwoordelijkheden zul je betrokken worden om inzichtelijk te maken welke risico's hierbij spelen. Denk hierbij aan risico's dat vele IND-medewerkers hun dagelijkse werk niet kunnen uitvoeren, of dat een grote groep testers geen toegang tot de testomgeving heeft. Het werk komt vanuit diverse specifieke projecten, en uit regulier lifecycle management. We zoeken een echte bruggenbouwer.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een volwaardig afgeronde hbo opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft tenminste in 2 opdrachten gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) testen zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, Robot Framework, Cucumber, of vergelijkbare.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal aantoonbaar Tmap en/of ISEB en/of ISTQB gecertificeerd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van automatiseringsplannen: schrijven van automatische testen in tools voor Windowsapplicaties Windows patches (3 jaar).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met risicogebaseerd testen (bijvoorbeeld het maken van risico analyses (3 jaar).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) aantoonbare werkervaring in een Scrum en/of Agile omgeving (2 jaar).

Wensen


• In staat om snel de juiste risico's te identificeren en deze ook helder op stakeholders over te brengen.
• CAT (Certified Agile Tester) en/of CPAT (Certified Practitioner in Agile Testing) gecertificeerd is een pre.
• In staat om op basis van een risicoanalyse zelfstandig een testplan (wat en hoe gaat getest worden?) op te stellen. Ook is de kandidaat in staat om dit testplan uit te dragen naar stakeholders en speciaal naar key-users.
• Kan testresultaten van key-users verzamelen en deze bondig samenvatten in voor stakeholders begrijpelijke taal.
• Kan de vertaalslag maken van verschillende functionaliteiten naar een automatiseringsplan. Ook is de kandidaat in staat om dit plan zelf uit te voeren en automatische testen binnen dit plan te schrijven.
• Minimaal Nederlands niveau C1 (lezen, spreken en schrijven)
• Ervaring met inhoudelijke afstemming met bestuurders
• In staat om zelfstandig het testwerk te plannen (wanneer gaat er getest worden) en deze planning met stakeholders af te stemmen. Ook precondities (bijvoorbeeld inregelen testomgeving) worden hierbij in acht genomen
• Kandidaat heeft werkervaring met zowel agile omgevingen als waterval methodiek.
• Haalt energie uit zowel het schrijven en uitvoeren van manuele testen als van het maken en onderhouden van automatische testen en kan dit ook op efficiënte wijze doen.

Competenties


• Zelfstarter
• Communicatief
• Voortrekker
• Samenwerker
• Sociaal
• Flexibel
• Georganiseerd
• Pro-actief
• Bruggenbouwer
• Verbinder
• Nieuwsgierig
• Organisatie sensitiviteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.